Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 10/7/2003
tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Bu Yönetmelik, adlî ve idarî yargı hâkim ve
Cumhuriyet savcıları, hâkim ve savcı yardımcıları, icra müdürleri, icra
müdür yardımcıları, icra kâtipleri, adalet uzmanları, adalet uzman
yardımcıları ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri kontrolör ve stajyer
kontrolörleri hariç olmak üzere Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı
ile bağlı kuruluşlarına ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların
sınavlarında, atanmalarında ve görevde bulunan memurların nakillerinde
uygulanır.”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“b) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesindeki yaş şartını
taşımak,

c) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan “kütüphaneci ve şehir plancısı”
ibaresi “kütüphaneci, şehir plancısı ve fizyoterapist” şeklinde
değiştirilmiş, aynı fıkraya (2) numaralı bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki
bent eklenmiş, aynı fıkranın (4) numaralı bendi yürürlükten kaldırılmış,
aynı fıkranın (5) numaralı bendinde yer alan “Koruma ve güvenlik görevlisi
ile infaz ve koruma memuru kadrolarına atanabilmek için;” ibaresi “İnfaz ve
koruma memuru kadrosuna atanabilmek için;” şeklinde değiştirilmiş ve aynı
bendin (d) alt bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkraya (5) numaralı
bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş, aynı fıkranın (6)
numaralı bendi, (8) numaralı bendinin (b) alt bendi, (11) numaralı bendi ve
(15) numaralı bendi aşağıdaki şekilde ve (17) numaralı bendinde yer alan
“Cezaevi öğretmenlik” ibaresi “Öğretmen” şeklinde değiştirilmiş, aynı
fıkranın (18) numaralı bendinin (b) alt bendi ile (19) numaralı bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.

“2/A) İşaret dili tercümanı kadrosuna atanabilmek
için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Millî Eğitim Bakanlığı tarafından geçerliliği
kabul edilmiş olan Türk İşaret Dili Yeterlilik Sınavından en az 70 puan
almış olmak veya Millî Eğitim Bakanlığı izinli kurslar ile Millî Eğitim
Bakanlığı tarafından düzenlenen işaret dili öğretici ve tercüman eğitimi
programlarına katılarak kurs bitirme belgesi almış olmak veya Türk İşaret
Dili Tercümanlık Sertifikasına sahip olmak,”

“5/A) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,

c) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,”

“6) Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına atanabilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce
Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav
sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya Adalet
komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da
uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden
bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime
yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek
için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime
sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama
nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu
işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına
oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul
edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye
ilişkin kriterler belirlenebilir.)”

“b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi
öncesi itibarıyla en az (B) sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla
ise en az (D1) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,”

“11) Mühendis kadrolarına atanabilmek için, en az
dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak; tekniker kadrolarına atanabilmek için 29/4/1992 tarihli ve 3795
sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında
Kanunda tekniker ve yüksek tekniker için belirtilen öğrenim şartını taşımak;
teknisyen kadrolarına atanabilmek için aynı Kanunda teknisyen için
belirtilen öğrenim şartını taşımak; teknik ressam kadrolarına atanabilmek
için en az meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak,”

“15) Hizmetli ve bekçi kadrolarına atanabilmek için
en az lise veya dengi okul mezunu olmak,”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Adli Tıp Kurumunda, kurum başkanının veya kurum
başkanınca görevlendirilecek bir başkan yardımcısının başkanlığında;
ihtisas kurulu başkanları, ihtisas kurulu üyeleri, daire başkanları,
ihtisas dairesi başkanları, grup başkanları ve hukuk müşavirleri arasından
seçilecek üç kişilik sınav kurulu oluşturulur.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.

“Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna ilk defa
atanacaklar merkezi sınava girip en az 60 puan alanlar arasından, diğer
kadrolara ilk defa atanacaklar ise merkezi sınava girip en az 70 puan
alanlar arasından, adalet komisyonlarınca sözlü veya gerektiğinde
uygulamalı ve sözlü sınav sonucuna göre seçilirler.”

“Zabıt kâtibi, mübaşir ve cezaevi kâtibi kadroları
için hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek
yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans programı veya lise veya meslek
liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul
edilen program veya alan mezunlarına; infaz ve koruma memuru kadroları için
ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat
uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına ilan
edilen kadro sayısının yüzde ellisini aşmamak üzere kontenjan
belirlenebilir. Kontenjan belirlenmemiş ise ikinci fıkra uyarınca seçim
yapılırken bu fıkrada belirtilen kadro ve mezuniyetlere öncelik tanınır.

Kontenjan belirlenmesi durumunda; ilgili
mezuniyetler, kadro unvanları ve kontenjan sayıları ilanda belirtilir.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrası ile üçüncü fıkrasının (1) numaralı bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.

“Bu Yönetmeliğin 7 nci ve 9 uncu maddelerine göre
belirlenen kadrolar; ilgili sınav birimince başvuru süresinin bitiminden en
az on beş gün önce olmak üzere Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen
kurumun internet sitesi ve ilgisine göre Bakanlık veya bağlı kuruluş
internet sitesinde ilan edilir.”

“1) Atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı,
derecesi, sayısı ve yeri, kontenjan belirlenmiş ise ilgili mezuniyet ve
kadro ile kontenjan sayısı,”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası
yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“Bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde öncelik tanınan
mezuniyeti bulunanların bu bölümlere ilişkin mezuniyet belgelerini başvuru
süresi içerisinde ibraz etmeleri zorunludur. Başvuru süresi içerisinde
ibraz edilmeyen mezuniyet belgesine istinaden hak iddia edilemez.”

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.

“Madde 14- Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve
daktilograf kadrolarına yapılacak atamalar hariç, merkezi sınavda alınan
puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlayarak her bir öğrenim
düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilân edilen kadro sayısının üç katı aday
sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı
sözlü sınava alınır.

Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına yapılacak atamalarda merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak
kaydıyla en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı
ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının on katı aday uygulamalı
sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime
sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak
üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son
adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınır.

Boy ve kilo şartı aranan unvanlarda; merkezi
sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve
her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro
sayısının üç katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü
sınava katılmaya hak kazanır.

Kontenjan belirlenmiş ise birinci, ikinci ve üçüncü
fıkralar uyarınca uygulamalı ve/veya sözlü sınava çağrılacakların
belirlenmesinde ilan edilen kontenjan sayıları esas alınır.

Uygulamalı ve/veya sözlü sınava katılmaya hak
kazananlar, her bir kontenjan grubu için ayrı ayrı sıralama yapılarak
belirlenir.

1) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği
mesleki bilgi (40),

2) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi (20),

3) Genel kültür (20),

4) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20),

puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki
bilgi tespit edilirken;

1) Zabıt kâtibi ve mübaşir kadrosuna atanacaklara
genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına,

2) İnfaz ve koruma memuru kadrosuna atanacaklara
genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine,

3) Diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı
kadronun gerektirdiği teknik bilgiye,

ilişkin konuların bir veya birkaçından soru
sorulur. Şoför kadrosuna atanacaklar için bu tespit araç başında ve
kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.

Yapılan değerlendirme, sınav kurulu veya adalet
komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı EK 3-A Aday
Değerlendirme Formuna işlenir.

Sözlü sınav bitirildikten sonra sınav kurulu veya
adalet komisyonu üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları EK 3-B
Birleştirme Tutanağında gösterilir. İlgilinin sözlü sınavda başarılı
sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir.

Sözlü sınav sonuçları EK 3-C Nihai Başarı
Listesinin ilgili hanesine işlenir.”

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.

“Madde 15- Nihai başarı listesi, adayların merkezi
ve sözlü veya merkezi veya uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması
suretiyle düzenlenir.

Kontenjan belirlenmiş ise her bir kontenjan grubu
için ayrı nihai başarı listesi düzenlenir.

Bu maddeye göre belirlenen nihaî başarı listesinde
puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

Kontenjan belirlenmiş ise nihai başarı listesi
yukarıdaki fıkralar uyarınca düzenlenir.

Kontenjan belirlenmemiş ise yukarıdaki fıkralar
uyarınca nihai başarı listesi düzenlenirken; zabıt kâtibi, mübaşir ve
cezaevi kâtibi kadrolarına atanacaklar hukuk fakültesi, adalet meslek
yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca
bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları; infaz ve koruma
memuru kadrolarına atanacaklar ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı
ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program mezunları en
yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak
sıralanır.”

MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 22/A maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 22/B maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 22/C maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli
hariç yazı işleri müdürleri ve idari işler müdürleri ile atamaları adalet
komisyonlarınca teklif edilen personelin isteğe bağlı yer değiştirme
işlemleri yılda en az bir defa olmak üzere gerçekleştirilir.”

MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile
birliği ve can güvenliği mazeretlerini belgelendirmeleri halinde 22 nci ve
22/C maddelerindeki şartlar aranmaksızın istekleri üzerine naklen
atanabilirler.”

MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 37 nci
maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.

“Geçici Madde 7- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımına ilişkin işlemler,
duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”

MADDE 17-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.

MADDE 18-
Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet
Bakanı yürütür.

30 Mayıs 2025 CUMA

Resmî Gazete

YÖNETMELİK

BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 10/7/2003
tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmelik, adlî ve idarî yargı hâkim ve
Cumhuriyet savcıları, hâkim ve savcı yardımcıları, icra müdürleri, icra
müdür yardımcıları, icra kâtipleri, adalet uzmanları, adalet uzman
yardımcıları ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri kontrolör ve stajyer
kontrolörleri hariç olmak üzere Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı
ile bağlı kuruluşlarına ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların
sınavlarında, atanmalarında ve görevde bulunan memurların nakillerinde
uygulanır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesindeki yaş şartını
taşımak,
c) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan “kütüphaneci ve şehir plancısı”
ibaresi “kütüphaneci, şehir plancısı ve fizyoterapist” şeklinde
değiştirilmiş, aynı fıkraya (2) numaralı bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki
bent eklenmiş, aynı fıkranın (4) numaralı bendi yürürlükten kaldırılmış,
aynı fıkranın (5) numaralı bendinde yer alan “Koruma ve güvenlik görevlisi
ile infaz ve koruma memuru kadrolarına atanabilmek için;” ibaresi “İnfaz ve
koruma memuru kadrosuna atanabilmek için;” şeklinde değiştirilmiş ve aynı
bendin (d) alt bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkraya (5) numaralı
bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş, aynı fıkranın (6)
numaralı bendi, (8) numaralı bendinin (b) alt bendi, (11) numaralı bendi ve
(15) numaralı bendi aşağıdaki şekilde ve (17) numaralı bendinde yer alan
“Cezaevi öğretmenlik” ibaresi “Öğretmen” şeklinde değiştirilmiş, aynı
fıkranın (18) numaralı bendinin (b) alt bendi ile (19) numaralı bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.
“2/A) İşaret dili tercümanı kadrosuna atanabilmek
için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Millî Eğitim Bakanlığı tarafından geçerliliği
kabul edilmiş olan Türk İşaret Dili Yeterlilik Sınavından en az 70 puan
almış olmak veya Millî Eğitim Bakanlığı izinli kurslar ile Millî Eğitim
Bakanlığı tarafından düzenlenen işaret dili öğretici ve tercüman eğitimi
programlarına katılarak kurs bitirme belgesi almış olmak veya Türk İşaret
Dili Tercümanlık Sertifikasına sahip olmak,”
“5/A) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,
c) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,”
“6) Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce
Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav
sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya Adalet
komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da
uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden
bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime
yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek
için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime
sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama
nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu
işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına
oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul
edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye
ilişkin kriterler belirlenebilir.)”
“b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi
öncesi itibarıyla en az (B) sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla
ise en az (D1) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,”
“11) Mühendis kadrolarına atanabilmek için, en az
dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak; tekniker kadrolarına atanabilmek için 29/4/1992 tarihli ve 3795
sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında
Kanunda tekniker ve yüksek tekniker için belirtilen öğrenim şartını taşımak;
teknisyen kadrolarına atanabilmek için aynı Kanunda teknisyen için
belirtilen öğrenim şartını taşımak; teknik ressam kadrolarına atanabilmek
için en az meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak,”
“15) Hizmetli ve bekçi kadrolarına atanabilmek için
en az lise veya dengi okul mezunu olmak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Adli Tıp Kurumunda, kurum başkanının veya kurum
başkanınca görevlendirilecek bir başkan yardımcısının başkanlığında;
ihtisas kurulu başkanları, ihtisas kurulu üyeleri, daire başkanları,
ihtisas dairesi başkanları, grup başkanları ve hukuk müşavirleri arasından
seçilecek üç kişilik sınav kurulu oluşturulur.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna ilk defa
atanacaklar merkezi sınava girip en az 60 puan alanlar arasından, diğer
kadrolara ilk defa atanacaklar ise merkezi sınava girip en az 70 puan
alanlar arasından, adalet komisyonlarınca sözlü veya gerektiğinde
uygulamalı ve sözlü sınav sonucuna göre seçilirler.”
“Zabıt kâtibi, mübaşir ve cezaevi kâtibi kadroları
için hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek
yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans programı veya lise veya meslek
liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul
edilen program veya alan mezunlarına; infaz ve koruma memuru kadroları için
ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat
uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına ilan
edilen kadro sayısının yüzde ellisini aşmamak üzere kontenjan
belirlenebilir. Kontenjan belirlenmemiş ise ikinci fıkra uyarınca seçim
yapılırken bu fıkrada belirtilen kadro ve mezuniyetlere öncelik tanınır.
Kontenjan belirlenmesi durumunda; ilgili
mezuniyetler, kadro unvanları ve kontenjan sayıları ilanda belirtilir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrası ile üçüncü fıkrasının (1) numaralı bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmeliğin 7 nci ve 9 uncu maddelerine göre
belirlenen kadrolar; ilgili sınav birimince başvuru süresinin bitiminden en
az on beş gün önce olmak üzere Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen
kurumun internet sitesi ve ilgisine göre Bakanlık veya bağlı kuruluş
internet sitesinde ilan edilir.”
“1) Atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı,
derecesi, sayısı ve yeri, kontenjan belirlenmiş ise ilgili mezuniyet ve
kadro ile kontenjan sayısı,”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası
yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde öncelik tanınan
mezuniyeti bulunanların bu bölümlere ilişkin mezuniyet belgelerini başvuru
süresi içerisinde ibraz etmeleri zorunludur. Başvuru süresi içerisinde
ibraz edilmeyen mezuniyet belgesine istinaden hak iddia edilemez.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 14- Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve
daktilograf kadrolarına yapılacak atamalar hariç, merkezi sınavda alınan
puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlayarak her bir öğrenim
düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilân edilen kadro sayısının üç katı aday
sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı
sözlü sınava alınır.
Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına yapılacak atamalarda merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak
kaydıyla en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı
ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının on katı aday uygulamalı
sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime
sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak
üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son
adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınır.
Boy ve kilo şartı aranan unvanlarda; merkezi
sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve
her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro
sayısının üç katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü
sınava katılmaya hak kazanır.
Kontenjan belirlenmiş ise birinci, ikinci ve üçüncü
fıkralar uyarınca uygulamalı ve/veya sözlü sınava çağrılacakların
belirlenmesinde ilan edilen kontenjan sayıları esas alınır.
Uygulamalı ve/veya sözlü sınava katılmaya hak
kazananlar, her bir kontenjan grubu için ayrı ayrı sıralama yapılarak
belirlenir.
Sözlü sınav;
1) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği
mesleki bilgi (40),
2) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi (20),
3) Genel kültür (20),
4) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20),
puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.
İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki
bilgi tespit edilirken;
1) Zabıt kâtibi ve mübaşir kadrosuna atanacaklara
genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına,
2) İnfaz ve koruma memuru kadrosuna atanacaklara
genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine,
3) Diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı
kadronun gerektirdiği teknik bilgiye,
ilişkin konuların bir veya birkaçından soru
sorulur. Şoför kadrosuna atanacaklar için bu tespit araç başında ve
kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.
Yapılan değerlendirme, sınav kurulu veya adalet
komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı EK 3-A Aday
Değerlendirme Formuna işlenir.
Sözlü sınav bitirildikten sonra sınav kurulu veya
adalet komisyonu üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları EK 3-B
Birleştirme Tutanağında gösterilir. İlgilinin sözlü sınavda başarılı
sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir.
Sözlü sınav sonuçları EK 3-C Nihai Başarı
Listesinin ilgili hanesine işlenir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 15- Nihai başarı listesi, adayların merkezi
ve sözlü veya merkezi veya uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması
suretiyle düzenlenir.
Kontenjan belirlenmiş ise her bir kontenjan grubu
için ayrı nihai başarı listesi düzenlenir.
Bu maddeye göre belirlenen nihaî başarı listesinde
puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
Kontenjan belirlenmiş ise nihai başarı listesi
yukarıdaki fıkralar uyarınca düzenlenir.
Kontenjan belirlenmemiş ise yukarıdaki fıkralar
uyarınca nihai başarı listesi düzenlenirken; zabıt kâtibi, mübaşir ve
cezaevi kâtibi kadrolarına atanacaklar hukuk fakültesi, adalet meslek
yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca
bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları; infaz ve koruma
memuru kadrolarına atanacaklar ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı
ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program mezunları en
yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak
sıralanır.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 22/A maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 22/B maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 22/C maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli
hariç yazı işleri müdürleri ve idari işler müdürleri ile atamaları adalet
komisyonlarınca teklif edilen personelin isteğe bağlı yer değiştirme
işlemleri yılda en az bir defa olmak üzere gerçekleştirilir.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile
birliği ve can güvenliği mazeretlerini belgelendirmeleri halinde 22 nci ve
22/C maddelerindeki şartlar aranmaksızın istekleri üzerine naklen
atanabilirler.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 37 nci
maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.
“Geçici Madde 7- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımına ilişkin işlemler,
duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”
MADDE 17-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 18-
Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet
Bakanı yürütür.
 : 30 Mayıs 2025 CUMA | Resmî Gazete | Sayı : 32915 | YÖNETMELİK | Adalet Bakanlığından:
ADALET
BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 10/7/2003
tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmelik, adlî ve idarî yargı hâkim ve
Cumhuriyet savcıları, hâkim ve savcı yardımcıları, icra müdürleri, icra
müdür yardımcıları, icra kâtipleri, adalet uzmanları, adalet uzman
yardımcıları ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri kontrolör ve stajyer
kontrolörleri hariç olmak üzere Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı
ile bağlı kuruluşlarına ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların
sınavlarında, atanmalarında ve görevde bulunan memurların nakillerinde
uygulanır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesindeki yaş şartını
taşımak,
c) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan “kütüphaneci ve şehir plancısı”
ibaresi “kütüphaneci, şehir plancısı ve fizyoterapist” şeklinde
değiştirilmiş, aynı fıkraya (2) numaralı bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki
bent eklenmiş, aynı fıkranın (4) numaralı bendi yürürlükten kaldırılmış,
aynı fıkranın (5) numaralı bendinde yer alan “Koruma ve güvenlik görevlisi
ile infaz ve koruma memuru kadrolarına atanabilmek için;” ibaresi “İnfaz ve
koruma memuru kadrosuna atanabilmek için;” şeklinde değiştirilmiş ve aynı
bendin (d) alt bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkraya (5) numaralı
bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş, aynı fıkranın (6)
numaralı bendi, (8) numaralı bendinin (b) alt bendi, (11) numaralı bendi ve
(15) numaralı bendi aşağıdaki şekilde ve (17) numaralı bendinde yer alan
“Cezaevi öğretmenlik” ibaresi “Öğretmen” şeklinde değiştirilmiş, aynı
fıkranın (18) numaralı bendinin (b) alt bendi ile (19) numaralı bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.
“2/A) İşaret dili tercümanı kadrosuna atanabilmek
için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Millî Eğitim Bakanlığı tarafından geçerliliği
kabul edilmiş olan Türk İşaret Dili Yeterlilik Sınavından en az 70 puan
almış olmak veya Millî Eğitim Bakanlığı izinli kurslar ile Millî Eğitim
Bakanlığı tarafından düzenlenen işaret dili öğretici ve tercüman eğitimi
programlarına katılarak kurs bitirme belgesi almış olmak veya Türk İşaret
Dili Tercümanlık Sertifikasına sahip olmak,”
“5/A) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,
c) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,”
“6) Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce
Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav
sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya Adalet
komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da
uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden
bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime
yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek
için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime
sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama
nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu
işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına
oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul
edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye
ilişkin kriterler belirlenebilir.)”
“b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi
öncesi itibarıyla en az (B) sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla
ise en az (D1) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,”
“11) Mühendis kadrolarına atanabilmek için, en az
dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak; tekniker kadrolarına atanabilmek için 29/4/1992 tarihli ve 3795
sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında
Kanunda tekniker ve yüksek tekniker için belirtilen öğrenim şartını taşımak;
teknisyen kadrolarına atanabilmek için aynı Kanunda teknisyen için
belirtilen öğrenim şartını taşımak; teknik ressam kadrolarına atanabilmek
için en az meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak,”
“15) Hizmetli ve bekçi kadrolarına atanabilmek için
en az lise veya dengi okul mezunu olmak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Adli Tıp Kurumunda, kurum başkanının veya kurum
başkanınca görevlendirilecek bir başkan yardımcısının başkanlığında;
ihtisas kurulu başkanları, ihtisas kurulu üyeleri, daire başkanları,
ihtisas dairesi başkanları, grup başkanları ve hukuk müşavirleri arasından
seçilecek üç kişilik sınav kurulu oluşturulur.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna ilk defa
atanacaklar merkezi sınava girip en az 60 puan alanlar arasından, diğer
kadrolara ilk defa atanacaklar ise merkezi sınava girip en az 70 puan
alanlar arasından, adalet komisyonlarınca sözlü veya gerektiğinde
uygulamalı ve sözlü sınav sonucuna göre seçilirler.”
“Zabıt kâtibi, mübaşir ve cezaevi kâtibi kadroları
için hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek
yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans programı veya lise veya meslek
liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul
edilen program veya alan mezunlarına; infaz ve koruma memuru kadroları için
ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat
uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına ilan
edilen kadro sayısının yüzde ellisini aşmamak üzere kontenjan
belirlenebilir. Kontenjan belirlenmemiş ise ikinci fıkra uyarınca seçim
yapılırken bu fıkrada belirtilen kadro ve mezuniyetlere öncelik tanınır.
Kontenjan belirlenmesi durumunda; ilgili
mezuniyetler, kadro unvanları ve kontenjan sayıları ilanda belirtilir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrası ile üçüncü fıkrasının (1) numaralı bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmeliğin 7 nci ve 9 uncu maddelerine göre
belirlenen kadrolar; ilgili sınav birimince başvuru süresinin bitiminden en
az on beş gün önce olmak üzere Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen
kurumun internet sitesi ve ilgisine göre Bakanlık veya bağlı kuruluş
internet sitesinde ilan edilir.”
“1) Atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı,
derecesi, sayısı ve yeri, kontenjan belirlenmiş ise ilgili mezuniyet ve
kadro ile kontenjan sayısı,”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası
yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde öncelik tanınan
mezuniyeti bulunanların bu bölümlere ilişkin mezuniyet belgelerini başvuru
süresi içerisinde ibraz etmeleri zorunludur. Başvuru süresi içerisinde
ibraz edilmeyen mezuniyet belgesine istinaden hak iddia edilemez.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 14- Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve
daktilograf kadrolarına yapılacak atamalar hariç, merkezi sınavda alınan
puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlayarak her bir öğrenim
düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilân edilen kadro sayısının üç katı aday
sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı
sözlü sınava alınır.
Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve daktilograf
kadrolarına yapılacak atamalarda merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak
kaydıyla en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı
ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının on katı aday uygulamalı
sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime
sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak
üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son
adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınır.
Boy ve kilo şartı aranan unvanlarda; merkezi
sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve
her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro
sayısının üç katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü
sınava katılmaya hak kazanır.
Kontenjan belirlenmiş ise birinci, ikinci ve üçüncü
fıkralar uyarınca uygulamalı ve/veya sözlü sınava çağrılacakların
belirlenmesinde ilan edilen kontenjan sayıları esas alınır.
Uygulamalı ve/veya sözlü sınava katılmaya hak
kazananlar, her bir kontenjan grubu için ayrı ayrı sıralama yapılarak
belirlenir.
Sözlü sınav;
1) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği
mesleki bilgi (40),
2) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi (20),
3) Genel kültür (20),
4) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20),
puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.
İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki
bilgi tespit edilirken;
1) Zabıt kâtibi ve mübaşir kadrosuna atanacaklara
genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına,
2) İnfaz ve koruma memuru kadrosuna atanacaklara
genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine,
3) Diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı
kadronun gerektirdiği teknik bilgiye,
ilişkin konuların bir veya birkaçından soru
sorulur. Şoför kadrosuna atanacaklar için bu tespit araç başında ve
kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.
Yapılan değerlendirme, sınav kurulu veya adalet
komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı EK 3-A Aday
Değerlendirme Formuna işlenir.
Sözlü sınav bitirildikten sonra sınav kurulu veya
adalet komisyonu üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları EK 3-B
Birleştirme Tutanağında gösterilir. İlgilinin sözlü sınavda başarılı
sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir.
Sözlü sınav sonuçları EK 3-C Nihai Başarı
Listesinin ilgili hanesine işlenir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 15- Nihai başarı listesi, adayların merkezi
ve sözlü veya merkezi veya uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması
suretiyle düzenlenir.
Kontenjan belirlenmiş ise her bir kontenjan grubu
için ayrı nihai başarı listesi düzenlenir.
Bu maddeye göre belirlenen nihaî başarı listesinde
puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
Kontenjan belirlenmiş ise nihai başarı listesi
yukarıdaki fıkralar uyarınca düzenlenir.
Kontenjan belirlenmemiş ise yukarıdaki fıkralar
uyarınca nihai başarı listesi düzenlenirken; zabıt kâtibi, mübaşir ve
cezaevi kâtibi kadrolarına atanacaklar hukuk fakültesi, adalet meslek
yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca
bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları; infaz ve koruma
memuru kadrolarına atanacaklar ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı
ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program mezunları en
yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak
sıralanır.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 22/A maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 22/B maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 22/C maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli
hariç yazı işleri müdürleri ve idari işler müdürleri ile atamaları adalet
komisyonlarınca teklif edilen personelin isteğe bağlı yer değiştirme
işlemleri yılda en az bir defa olmak üzere gerçekleştirilir.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile
birliği ve can güvenliği mazeretlerini belgelendirmeleri halinde 22 nci ve
22/C maddelerindeki şartlar aranmaksızın istekleri üzerine naklen
atanabilirler.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 37 nci
maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.
“Geçici Madde 7- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımına ilişkin işlemler,
duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”
MADDE 17-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 18-
Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet
Bakanı yürütür.