Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı 12 İşçi Alacak

ŞIKAYET BILDIRIMI

TÜRKIYE SAĞLIK ENSTITÜLERI BAŞKANLIĞI 12 İŞÇI ALACAK

TÜRKIYE SAĞLIK ENSTITÜLERI BAŞKANLIĞI 12 İŞÇI ALACAK. SON BAŞVURU TARIHI 12 HAZIRAN 2026

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:

PERSONEL ALIM İLANI

Başkanlığımıza bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 4 sayılı Bakanlıklara
Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesi ve 16/1
1/2022 tarihli ve 32015 sayılı Resmi Gazetemle yayımlanarak yürürlüğe giren
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine istinaden
çeşitli unvanlarda 10 (on) personel alımı gerçekleştirilecektir.

I. GENEL ŞARTLAR

l.Türk vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

4. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

e) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut
ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamış olmak.

7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden
veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

8. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

II. ÖZEL ŞARTLAR

1. ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen KPSS puanına sahip olmak.

2. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son
başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

3. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen yabancı dil şartlarına son başvuru
tarihi itibariyle sahip olmak. (Yükseköğretim Kurumlan Yabancı Dil (YÖKDİL)
Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

türlerinde/mesleklerinde altınların il düzeyinde karşılanması yoluna gidileceği
için tabloda belirtilen başvuruya yapılacak ilde ilan tarihi itibarıyla ikamet
ediyor olmak. (Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde
kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.)

III. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHLERİ

Başvurular, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden
08.06.2026-12.06.2026 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi
yapılarak alınacaktır. Şahsen, posta veya c-posta yoluyla yapılan başvurular
kabul edilmeyecektir.

IV. ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ

1- KPSS kapsamındaki taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi; Ön lisans
ve lisans eğitim düzeyindeki talepler, KPSS puanıyla başvuran talep şartlarına
uygun adaylar arasından, en yüksek KPSS puanından başlanmak üzere açık iş
sayısının dört katı adaylar ile öncelik hakkına sahip olarak başvuran adaylardan
talep şartlarına uygun olanlar arasından, öncelik hakkı sahipliğine ilişkin
belgenin tarihi esas alınarak ve eski tarihli belgelerden başlanmak suretiyle
açık iş sayısının dört katı adaylar, İŞKUR tarafından belirlenerek
Başkanlığımıza bildirilecektir.

2- Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi;
Ortaöğretim eğitim düzeyindeki işçi taleplerine ilişkin talepler (Teknisyen
kadrosu için) ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. İŞKUR'un
gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı
listeler esas alınmak suretiyle, açık ış sayısının dört katı adaylar ile talep
şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer aldığı
listeler esas alınmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı aday kura çekimi
sonucu belirlenecektir. Kura ile ayrıca, aynı sayıda yedek adayın isimlerini
kapsayan bir liste oluşturulacaktır.

V. KURA İŞLEMLERİ

Kura usulüne tabi talepler. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu ve 12 nci maddeleri
uyarınca İŞKUR tarafından gönderilen ve talep şartlarına uyan başvuru
sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş
sayısının dört katına kadar asil ve yedek aday noter kurası ile belirlenecektir.
Belirlenen adayların isimleri, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının
(www.tuseb.gov.tr) internet sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca
yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda belirlenen ve başvuru
şartlarını taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır. Bu adaylar arasından açık
iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asil ve asil sayısı kadar da yedek
aday sözlü sınav ile belirlenecektir.

İŞKUR tarafından gönderilen listede yer alan adayların kura çekimi 01.07.2026

gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihte değişiklik olması halinde Türkiye
Sağlık Enstitüleri Başkanlığının www.tuseb.gov.tr internet adresinde yer alan
duyurular ve insan kaynakları bölümünde yeni kura tarihine ilişkin duyuru
yapılacaktır. Bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak vc
bu ilan tebligat yerine geçecektir. Kura çekilişi, Türkiye Sağlık Enstitüleri

olarak yayınlanacak ve video kayıt altına alınacaktır.

VI. SÖZLÜ SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

1- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Başkanlığımıza bildirilen nihai listede
yer alan adaylara sözlü sınav yapılacaktır.

2- Başvurduğu pozisyona ilişkin genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı
belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları,
Başkanlığımızca değerlendirilerek şartlan tutan adaylar sözlü sınava
çağırılacaktır. Belge tesliminde şartları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik
belge veren ve belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

3- Sınava girecek adayların teslim etmeleri gereken belgeler, belge teslim
tarihi, sınava ginneye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihi ve yeri Türkiye
Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr)
Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır. Ayrıca adaylara yazılı
tebligat yapılmayacaktır.

4- Adayların belirtilen tarih, gün ve saatte sözlü sınav için hazır olmaları
gerekmektedir. Sınav tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir
hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)

VII. SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ

1- Tüm pozisyona başvuran adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Yapılacak sözlü
sınavın değerlendirilmesinde, adayın mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve
becerilerini içeren konulardan yapılacaktır. Sözlü sınava girecek adaylara,
sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10
puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti vc inandırıcılığı (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

f) Bilimsel vc teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

konularından sorulan sorular esas alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden
değerlendirilecek ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması
alınarak adayın sınav puanı tespit edilecektir. Sözlü sınavda başarılı olmak
için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması şarttır.

2- Yapılan sözlü sınav sonucunda asil ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye
Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr)
Duyurular ve insan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır.

3- Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava
katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

VIII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü
içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle sınav kuruluna itiraz edilebilir.
İtirazlar, sınav kurulunea en geç 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek
karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik
numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi
geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

IX. ATAMA İŞLEMLERİ

Atanmaya hak kazanan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığınca istenilen
belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen veya posta yoluyla teslim
edeceklerdir.

Sözlü sınav sonucunda yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş
Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Türkiye Sağlık
Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynaklan Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde
sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.

Ataması yapılanların, atama onayının tebliğinden itibaren 15 (Onbeş) gün
içerisinde göreve başlamaları gerekmektedir.

Atama hakkından vazgeçenler ile aranılan şartlan taşımadığı anlaşılanların
atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden
itibaren Başkanlık tarafından kabul edilebilecek haklı bir mazereti olmaksızın
15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

Ataması yapılan ve göreve başlayan işçiler için iki aylık deneme süresi
uygulanacaktır. Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi
herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilecektir.

Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak
üzere aynı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar
yukarıda belirtilen nedenlerle atama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi veya
ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı
listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir. Bunlar
dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 15 (Onbeş) gün içerisinde
göreve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve
başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan
anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama
şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki
kişiden başlamak suretiyle aranan şartlan haiz olanlardan atama
yapılabilecektir.

X. DİĞER HUSUSLAR

1. Talep şartlarım taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan ve sınav
sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.

2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile
yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin
atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal
edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde
istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve
başlatılmayacaktır.

3. Her aday, Türkiye İş Kuruntunda (İŞKUR) yayımlanan listede yer alan, yalnızca
bir pozisyona/meslek koluna başvuru yapabilecektir.

4. Adayların, İŞKUR'da yayımlanan işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru
tarihi itibariyle meslek pozisyonların uygun olarak talep edilen eğitim durumu
ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

5. İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 (iki) ay olup deneme süresi içerisinde
başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.

6. Kamu Kurum ve Kuruluşlanna İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli
olanlar" ibaresindeki hüküm mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir
hak teşkil etmeyecektir.

7. Diğer hususlarda ve hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik
hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

8. Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe aykırı belge sunan adaylar kura
veya sözlü sınava alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

9. Kamu kurum vc kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden
veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları
kabul edilmeyecektir.

10. Başkanlığımızın farklı illerde yeni hizmet birimlerinin açılması, mevcut
hizmet birimin kapatılması, iş gücü ihtiyacındaki değişimlerin karşılanması,
görev yerinde iş barışının korunması, Başkanlık yararı ve hizmet gereklerinin
sağlanması gibi amaçlarla personeli kadro ve niteliklerine uygun diğer bir
göreve/görev yerine nakledebilir.

11. Göreve başlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci
maddesi uyarınca 22/12/2021 tarihli ve 4955 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile
kadro/pozisyonu için emsali olarak belirlenen ilgili memur kadro/ pozisyonunda
ücret ödenecektir. (Mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün
ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı: emsali personele mali ve
sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık
toplam net tutarını geçememek üzere ödenecektir.)

12. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin
"Gerçeğe aykırı belge verilmesi veya beyanda bulunulması" başlıklı 9'uncu
maddesine göre, Başkanlığımız kadrolarına yerleştirilen adaylardan gerçeğe
aykırı belge verenler ya da eksik, yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı
beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri feshedilecek ve görevlerine son verilecektir. Ayrıca haklarında
Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddeleri gereğince Başkanlığımızca yasal işlem
yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu kişilere
mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle
birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıca bilinmesi gerekmektedir.

13. Bu sınavın, başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara
yapılacak bilgilendirme ve sonuçların duyurulması işlemleri Türkiye Sağlık
Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve
İnsan Kaynakları bölümünde ilan yoluyla yapılacaktır.

Hanen duyurulur.