Samsun DSİ 7. Bölge Müdürlüğü 10 işçi alacak

ŞIKAYET BILDIRIMI

SAMSUN DSİ 7. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 10 IŞÇI ALACAK

SAMSUN DSİ 7. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 10 IŞÇI ALACAK. SON BAŞVURU TARIHI 14 AĞUSTOS 2026.

Genel Hususlar ve Özel Şartlar

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5
gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki
üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden
de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular
takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru tarihleri aynı olan ilanlarından
sadece birine başvuru kabul edilir.

3) Eski hükümlü/TMY (Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan)
işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu eski hükümlü veya TMY
olan adaylar başvuru yapabilir.

4) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli
liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi
bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura
çekimi için ilan sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu
tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden
açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu,
tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı
veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda
ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını
belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını
yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru,
tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet
edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi
reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı
ortadan kalkar.

9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin
Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde (ADNKS) kayıtlı olan yerleşim yeri adresi
dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru
süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan
adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet
üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri
Raporunda kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı
yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Raporunu
İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun
geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile
ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı,
oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

4) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım
etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış
ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

5) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

6) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamak.

7) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi
kadrosunda halihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.
Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

8) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali
bulunmamak.

9) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in
5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir
belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede
başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

10) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.

11) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.

12) Şoför (CE) kadrosuna başvuran adaylardan noter kurasına katılacak olanların
belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontörlü yapılacak; ilanda yer alan şartları
sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Evrak kontrolü, 24.08.2026-07.09.2026
tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu DSİ 7. Bölge Müdürlüğü tarafından
gerçekleştirilecektir. Adayların, 07.09.2026 tarihine kadar ilanın genel ve
özel şartlarında istenilen evrakları DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmeleri
gerekmektedir. Bu ilanlara başvuran adaylar 21.08.2026 tarihinde kurumun internet

kadar teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

13) Şoför (CE) kadrosuna başvuran adaylardan Eski Hükümlü/TMY (Terörle Mücadelede
Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan) belgelerini evrak kontrolü sırasında DSİ
7. Bölge Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir. 07.09.2026 tarihine kadar
Eski Hükümlü/TMY belgelerini DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmedikleri takdirde
noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne bildirilen
listedeki adaylardan evraklarını teslim eden ve ilanda yer alan şartları sağlayan
aday sayısının açık iş sayısının dört (4) katından fazla olması durumunda sınava
katılacakların tespitine yönelik noter huzurundaki kura çekimi; açık iş sayısının
dört (4) katı asil ve aynı sayıda yedek olacak şekilde 15.09.2026 tarihinde
DSİ 7. Bölge Müdürlüğünde yapılacaktır.

15) Şoför (CE) kadrosuna atanacak aday mesleki bilgi ve becerilerine göre uygulamalı
sınava tabi tutularak belirlenecektir. Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek
olup; uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, sınavı komisyonu üyelerinin
100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en
az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak
suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım yapılacak pozisyon sayısı
kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit
edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya
giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

16) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya
esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan
adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri
yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların
nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.

17) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi
bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden
alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecektir.)

18) Şoför (CE) kadrosuna atanacak adayın Sağlık Bakanlığından onay almış Psikoteknik
merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya
hak kazanan adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme
süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki
adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya
ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular DSİ 7. Bölge Müdürlüğünün
resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak
ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

22) Çalışma yeri, hizmet gerekleri doğrultusunda ilgili Bölge Müdürlüğün Samsun
ili sorumluluk sahasında bulunan Şube Müdürlüğü, Başmühendislik veya Şeflik
olacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

1) İlanın yayımlanmasından en az 3 yıl önce alınmış "CE" sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak.

2) Tehlikeli Mal Taşımacılığı Sürücü Eğitim Sertifikasına (SRC 5) sahip olmak.

3) İlan tarihi olan 10/08/2026 tarihi itibarıyla en fazla 40 yaşında olmak.
(10/08/1986 tarihinden sonra doğmuş olmak.)

Nitelik ve Beceriler

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim
Kara Tankeri Operatörü (Tehlikeli Madde Taşımacılığı) Yıl
Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim

Genel Hususlar ve Özel Şartlar

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5
gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki
üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden
de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular
takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru tarihleri aynı olan ilanlarından
sadece birine başvuru kabul edilir.

3) Eski hükümlü/TMY (Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan)
işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu eski hükümlü veya TMY
olan adaylar başvuru yapabilir.

4) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli
liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi
bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura
çekimi için ilan sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu
tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden
açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu,
tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı
veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda
ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını
belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını
yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru,
tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet
edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi
reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı
ortadan kalkar.

9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin
Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde (ADNKS) kayıtlı olan yerleşim yeri adresi
dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru
süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan
adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet
üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri
Raporunda kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı
yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Raporunu
İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun
geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile
ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

GENEL ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı,
oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

4) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım
etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış
ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

5) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

6) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamak.

7) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi
kadrosunda halihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.
Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

8) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali
bulunmamak.

9) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in
5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir
belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede
başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

10) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.

11) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.

12) Treyler Operatörü kadrosuna başvuran adaylardan noter kurasına katılacak
olanların belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontörlü yapılacak; ilanda yer alan
şartları sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Evrak kontrolü, 24.08.2026-07.09.2026
tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu DSİ 7. Bölge Müdürlüğü tarafından
gerçekleştirilecektir. Adayların, 07.09.2026 tarihine kadar ilanın genel ve
özel şartlarında istenilen evrakları DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmeleri
gerekmektedir. Bu ilanlara başvuran adaylar 21.08.2026 tarihinde kurumun internet

kadar teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

13) Treyler Operatörü kadrosuna başvuran adaylardan Eski Hükümlü/TMY (Terörle
Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan) belgelerini evrak kontrolü
sırasında DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir. 07.09.2026
tarihine kadar Eski Hükümlü/TMY belgelerini DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim
etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne bildirilen
listedeki adaylardan evraklarını teslim eden ve ilanda yer alan şartları sağlayan
aday sayısının açık iş sayısının dört (4) katından fazla olması durumunda sınava
katılacakların tespitine yönelik noter huzurundaki kura çekimi; açık iş sayısının
dört (4) katı asil ve aynı sayıda yedek olacak şekilde 15.09.2026 tarihinde
DSİ 7. Bölge Müdürlüğünde yapılacaktır.

15) Treyler Operatörü kadrosuna atanacak aday mesleki bilgi ve becerilerine
göre uygulamalı sınava tabi tutularak belirlenecektir. Sınavlar 100 puan üzerinden
değerlendirilecek olup; uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, sınavı komisyonu
üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının
en az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak
suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım yapılacak pozisyon sayısı
kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit
edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya
giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

16) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya
esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan
adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri
yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların
nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.

17) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi
bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden
alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecektir.)

18) Treyler Operatörü kadrosuna atanacak adayın Sağlık Bakanlığından onay almış
Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporunu ibraz etmesi gerekmektedir.
(Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme
süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki
adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya
ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular DSİ 7. Bölge Müdürlüğünün
resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak
ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

22) Çalışma yeri, hizmet gerekleri doğrultusunda ilgili Bölge Müdürlüğün Samsun
ili sorumluluk sahasında bulunan Şube Müdürlüğü, Başmühendislik veya Şeflik
olacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

1) İlanın yayımlanmasından en az 3 yıl önce alınmış "CE" sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak.

2) Yurtiçi Yük - Eşya - Kargo Taşımacılığı Eğitim Sertifikası'na (SRC 4) sahip
olmak.

3) İlan tarihi olan 10/08/2026 tarihi itibarıyla en fazla 40 yaşında olmak.
(10/08/1986 tarihinden sonra doğmuş olmak.)

Nitelik ve Beceriler

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim
Tır-Çekici Şoförü Yıl
Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim

Bu ilana onaylanmış ve geçerli "Engelli" belgesi olanlar başvurabilir.

Genel Hususlar ve Özel Şartlar

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5
gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki
üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden
de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular
takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından
sadece birine başvuru kabul edilir.

3) Engelli işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu engelli olan
adaylar başvuru yapabilir.

4) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli
liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi
bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura
çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu
tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden
açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

6) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun
tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.

7) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu,
tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı
veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda
ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını
belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

8) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını
yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru,
tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

9) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet
edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen,
sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin
öncelik hakkı ortadan kalkar.

10) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin
Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe,
il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde
yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu
kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus
Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı
olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde
değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine
ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

11) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun
geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile
ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

GENEL ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre;
affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve
bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına
karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı,
oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

5) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım
etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış
ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

6) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamak.

8) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi
kadrosunda halihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.
Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

9) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali
bulunmamak.

10) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in
5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir
belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede
başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

11) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.

12) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.

13) Puantör kadrosuna başvuran adaylardan noter kurasına katılacak olanların
belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontrolü yapılacak; ilanda yer alan şartları
sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Evrak kontrolü, 24.08.2026-07.09.2026
tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu DSİ 7. Bölge Müdürlüğü tarafından
gerçekleştirilecektir. Adayların, 07.09.2026 tarihine kadar ilanın genel ve
özel şartlarında istenilen evrakları DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmeleri
gerekmektedir. Bu ilanlara başvuran adaylar 21.08.2026 tarihinde kurumun internet

kadar teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Puantör kadrosuna başvuran adaylardan; engel durumuna göre tüm vücut fonksiyon
kayıplarının en az %40 olduğunu, yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları engelli
sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek suretiyle evrak kontrolü sırasında DSİ
7. Bölge Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir. 07.09.2026 tarihine kadar
Engelli Raporunu DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmedikleri takdirde noter
kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

15) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne bildirilen
listedeki adaylardan evraklarını teslim eden ve ilanda yer alan şartları sağlayan
aday sayısının açık iş sayısının dört (4) katından fazla olması durumunda sınava
katılacakların tespitine yönelik noter huzurundaki kura çekimi; açık iş sayısının
dört (4) katı asil ve aynı sayıda yedek olacak şekilde 15.09.2026 tarihinde
DSİ 7. Bölge Müdürlüğünde yapılacaktır.

16) Puantör kadrosuna atanacak adayların mesleki bilgi ve becerilerine göre
sözlü sınava (mülakata) tabi tutularak belirlenecektir. Sınavlar 100 puan üzerinden
değerlendirilecek olup; sözlü sınavda başarılı sayılmak için, sınavı komisyonu
üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının
en az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak
suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım yapılacak pozisyon sayısı
kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit
edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya
giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

17) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya
esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan
adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri
yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların
nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.

18) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi
bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden
alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme
süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki
adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya
ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular DSİ 7. Bölge Müdürlüğünün
resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak
ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

22) Çalışma yeri, hizmet gerekleri doğrultusunda ilgili Bölge Müdürlüğün Samsun
ili sorumluluk sahasında bulunan Şube Müdürlüğü, Başmühendislik veya Şeflik
olacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

1) İlan tarihi olan 10/08/2026 tarihi itibarıyla en fazla 35 yaşında olmak.

(10/08/1991 tarihinden sonra doğmuş olmak.)

Nitelik ve Beceriler

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim
Puantör Yıl
Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim

Bu ilana onaylanmış ve geçerli "Engelli" belgesi olanlar başvurabilir.

Genel Hususlar ve Özel Şartlar

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5
gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki
üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden
de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular
takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından
sadece birine başvuru kabul edilir.

3) Engelli işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu engelli olan
adaylar başvuru yapabilir.

4) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli
liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi
bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura
çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu
tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden
açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

6) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun
tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.

7) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu,
tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı
veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda
ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını
belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

8) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını
yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru,
tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

9) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet
edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen,
sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin
öncelik hakkı ortadan kalkar.

10) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin
Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe,
il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde
yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu
kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus
Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı
olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde
değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine
ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

11) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun
geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile
ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

GENEL ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre;
affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve
bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına
karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı,
oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

5) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım
etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış
ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

6) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamak.

8) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi
kadrosunda halihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.
Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

9) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali
bulunmamak.

10) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in
5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir
belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede
başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

11) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.

12) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.

13) Kaloriferci kadrosuna başvuran adaylardan noter kurasına katılacak olanların
belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontrolü yapılacak; ilanda yer alan şartları
sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Evrak kontrolü, 24.08.2026-07.09.2026
tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu DSİ 7. Bölge Müdürlüğü tarafından
gerçekleştirilecektir. Adayların, 07.09.2026 tarihine kadar ilanın genel ve
özel şartlarında istenilen evrakları DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmeleri
gerekmektedir. Bu ilanlara başvuran adaylar 21.08.2026 tarihinde kurumun internet

kadar teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Kaloriferci kadrosuna başvuran adaylardan; engel durumuna göre tüm vücut
fonksiyon kayıplarının en az %40 olduğunu, yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları
engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek suretiyle evrak kontrolü sırasında
DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir. 07.09.2026 tarihine kadar
Engelli Raporunu DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmedikleri takdirde noter
kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

15) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne bildirilen
listedeki adaylardan evraklarını teslim eden ve ilanda yer alan şartları sağlayan
aday sayısının açık iş sayısının dört (4) katından fazla olması durumunda sınava
katılacakların tespitine yönelik noter huzurundaki kura çekimi; açık iş sayısının
dört (4) katı asil ve aynı sayıda yedek olacak şekilde 15.09.2026 tarihinde
DSİ 7. Bölge Müdürlüğünde yapılacaktır.

16) Kaloriferci kadrosuna atanacak aday mesleki bilgi ve becerilerine göre
sözlü sınava (mülakata) tabi tutularak belirlenecektir. Sınavlar 100 puan üzerinden
değerlendirilecek olup; sözlü sınavda başarılı sayılmak için, sınavı komisyonu
üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının
en az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak
suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım yapılacak pozisyon sayısı
kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit
edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya
giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

17) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya
esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan
adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri
yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların
nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.

18) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi
bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden
alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme
süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki
adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya
ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular DSİ 7. Bölge Müdürlüğünün
resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak
ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

22) Çalışma yeri, hizmet gerekleri doğrultusunda ilgili Bölge Müdürlüğün Samsun
ili sorumluluk sahasında bulunan Şube Müdürlüğü, Başmühendislik veya Şeflik
olacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

Son başvuru tarihi itibarıyla;

1)MEB onaylı Kalorifercilik, Kalorifer Ateşleme belgelerinden birine sahip
olmak.

2) İlan tarihi olan 10/08/2026 tarihi itibarıyla en fazla 35 yaşında olmak.

(10/08/1991 tarihinden sonra doğmuş olmak.)

Nitelik ve Beceriler

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim
Kaloriferci Yıl
Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim

Bu ilana onaylanmış ve geçerli "Engelli" belgesi olanlar başvurabilir.

Genel Hususlar ve Özel Şartlar

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5
gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki
üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden
de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular
takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından
sadece birine başvuru kabul edilir.

3) Engelli işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu engelli olan
adaylar başvuru yapabilir.

4) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli
liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi
bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura
çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu
tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden
açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

6) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun
tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.

7) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu,
tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı
veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda
ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını
belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

8) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını
yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru,
tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

9) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet
edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen,
sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin
öncelik hakkı ortadan kalkar.

10) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin
Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe,
il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde
yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu
kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus
Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı
olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde
değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine
ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

11) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun
geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile
ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

GENEL ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre;
affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve
bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına
karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı,
oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

5) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım
etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış
ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

6) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamak.

8) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi
kadrosunda halihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.
Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

9) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali
bulunmamak.

10) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in
5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir
belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede
başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

11) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.

12) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.

13) Telsiz ve Telefon Operatörü kadrosuna başvuran adaylardan noter kurasına
katılacak olanların belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontrolü yapılacak; ilanda
yer alan şartları sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Evrak kontrolü,
24.08.2026-07.09.2026 tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu DSİ
7. Bölge Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecektir. Adayların, 07.09.2026 tarihine
kadar ilanın genel ve özel şartlarında istenilen evrakları DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne
teslim etmeleri gerekmektedir. Bu ilanlara başvuran adaylar 21.08.2026 tarihinde

07.09.2026 tarihine kadar teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Telsiz ve Telefon Operatörü kadrosuna başvuran adaylardan; engel durumuna
göre tüm vücut fonksiyon kayıplarının en az %40 olduğunu, yetkili sağlık kuruluşlarından
alacakları engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek suretiyle evrak kontrolü
sırasında DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir. 07.09.2026
tarihine kadar Engelli Raporunu DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne teslim etmedikleri
takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

15) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından DSİ 7. Bölge Müdürlüğüne bildirilen
listedeki adaylardan evraklarını teslim eden ve ilanda yer alan şartları sağlayan
aday sayısının açık iş sayısının dört (4) katından fazla olması durumunda sınava
katılacakların tespitine yönelik noter huzurundaki kura çekimi; açık iş sayısının
dört (4) katı asil ve aynı sayıda yedek olacak şekilde 15.09.2026 tarihinde
DSİ 7. Bölge Müdürlüğünde yapılacaktır.

16) Telsiz ve Telefon Operatörü kadrosuna atanacak adayların mesleki bilgi
ve becerilerine göre sözlü sınava (mülakata) tabi tutularak belirlenecektir.
Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek olup; sözlü sınavda başarılı sayılmak
için, sınavı komisyonu üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların
aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı
en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım
yapılacak pozisyon sayısı kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar
aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan
almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

17) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya
esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan
adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri
yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların
nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.

18) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi
bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden
alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme
süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki
adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya
ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular DSİ 7. Bölge Müdürlüğünün
resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak
ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

22) Çalışma yeri, hizmet gerekleri doğrultusunda ilgili Bölge Müdürlüğün Samsun
ili sorumluluk sahasında bulunan Şube Müdürlüğü, Başmühendislik veya Şeflik
olacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

Son başvuru tarihi itibarıyla;

1)Bilişim veya Haberleşme alanlarından birine ait MEB veya Üniversite onaylı
belgeye sahip olmak veya en az 6 ay Çağrı Merkezi ya da Santral Görevlisi işlerinde
çalıştığına dair bonservis ya da çalışma belgesi almak. Bonservis veya çalışma
belgesi ile ilana başvuranların, bonservis veya çalışma belgesi sundukları işyerlerinde
en az ilanda aranılan süre kadar çalıştıklarını barkodlu SGK dökümü (meslek
kodu ayrımı yapılmaksızın) ile belgelendirmeleri gerekmektedir.

2) İlan tarihi olan 10/08/2026 tarihi itibarıyla en fazla 35 yaşında olmak.

(10/08/1991 tarihinden sonra doğmuş olmak.)

Nitelik ve Beceriler

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim
Telsiz-Telefon Operatörü Yıl
Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim