- HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULUGENEL KURULBAŞKANYILMAZ TUNÇBAŞKANVEKİLİFUZULİ AYDOĞDUÜYELERTURAN KULOĞLU (1. Daire Başkanı)MEHMET YILMAZCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİBÜLENT KÜFÜDÜRPROF. DR. ÇETİN ARSLANHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSERDAR ATEŞSEYFİ HANSAİT ÖZDEMİRTEŞKİLAT YAPISIDAİRELERBİRİNCİ DAİRE BAŞKANITURAN KULOĞLUBİRİNCİ DAİRE ÜYELERİMEHMET YILMAZBÜLENT KÜFÜDÜRHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSAİT ÖZDEMİRBİRİNCİ DAİRE GÖREVLERİİKİNCİ DAİRE BAŞKANIFUZULİ AYDOĞDUİKİNCİ DAİRE ÜYELERİCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİPROF. DR. ÇETİN ARSLANSERDAR ATEŞSEYFİ HANİKİNCİ DAİRE GÖREVLERİGENEL SEKRETERLİKGENEL SEKRETERATİLA ÖZTÜRKGENEL SEKRETER YARDIMCILARIDR. MÜJGAN KARYAĞDISİNAN EKİCİRAMAZAN AKINCEM KARACAEMRE ÇELİKGÖREVLERİTEŞKİLAT YAPISITEFTİŞ KURULUBAŞKANOSMAN NURİ YİĞİTBAŞKAN YARDIMCILARISELÇUK TELLİMEHMET ŞİRİN IŞIKMURAT GÜLAÇTARİHÇETEŞKİLAT YAPISITEFTİŞ REHBERİ VE EKLERİCBS TAVSİYELERİCEZA MAH. TAVSİYELERİHUKUK MAH. TAVSİYELERİİDARİ YARGI TAVSİYELERİ2019 ADLİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMI2019 İDARİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMIKALEM DENETİMİ CETVELLERİ
- GENEL KURULBAŞKANYILMAZ TUNÇBAŞKANVEKİLİFUZULİ AYDOĞDUÜYELERTURAN KULOĞLU (1. Daire Başkanı)MEHMET YILMAZCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİBÜLENT KÜFÜDÜRPROF. DR. ÇETİN ARSLANHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSERDAR ATEŞSEYFİ HANSAİT ÖZDEMİRTEŞKİLAT YAPISI
- BAŞKANYILMAZ TUNÇ
- BAŞKANVEKİLİFUZULİ AYDOĞDU
- ÜYELERTURAN KULOĞLU (1. Daire Başkanı)MEHMET YILMAZCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİBÜLENT KÜFÜDÜRPROF. DR. ÇETİN ARSLANHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSERDAR ATEŞSEYFİ HANSAİT ÖZDEMİR
- TURAN KULOĞLU (1. Daire Başkanı)
- PROF. DR. ÇETİN ARSLAN
- HAVVANUR YURTSEVER
- TEŞKİLAT YAPISI
- DAİRELERBİRİNCİ DAİRE BAŞKANITURAN KULOĞLUBİRİNCİ DAİRE ÜYELERİMEHMET YILMAZBÜLENT KÜFÜDÜRHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSAİT ÖZDEMİRBİRİNCİ DAİRE GÖREVLERİİKİNCİ DAİRE BAŞKANIFUZULİ AYDOĞDUİKİNCİ DAİRE ÜYELERİCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİPROF. DR. ÇETİN ARSLANSERDAR ATEŞSEYFİ HANİKİNCİ DAİRE GÖREVLERİ
- BİRİNCİ DAİRE BAŞKANITURAN KULOĞLU
- BİRİNCİ DAİRE ÜYELERİMEHMET YILMAZBÜLENT KÜFÜDÜRHAKAN YÜKSELHAVVANUR YURTSEVERSAİT ÖZDEMİR
- HAVVANUR YURTSEVER
- BİRİNCİ DAİRE GÖREVLERİ
- İKİNCİ DAİRE BAŞKANIFUZULİ AYDOĞDU
- İKİNCİ DAİRE ÜYELERİCENGİZ AYDEMİRALİŞAN TİRYAKİPROF. DR. ÇETİN ARSLANSERDAR ATEŞSEYFİ HAN
- PROF. DR. ÇETİN ARSLAN
- İKİNCİ DAİRE GÖREVLERİ
- GENEL SEKRETERLİKGENEL SEKRETERATİLA ÖZTÜRKGENEL SEKRETER YARDIMCILARIDR. MÜJGAN KARYAĞDISİNAN EKİCİRAMAZAN AKINCEM KARACAEMRE ÇELİKGÖREVLERİTEŞKİLAT YAPISI
- GENEL SEKRETERATİLA ÖZTÜRK
- GENEL SEKRETER YARDIMCILARIDR. MÜJGAN KARYAĞDISİNAN EKİCİRAMAZAN AKINCEM KARACAEMRE ÇELİK
- DR. MÜJGAN KARYAĞDI
- TEŞKİLAT YAPISI
- TEFTİŞ KURULUBAŞKANOSMAN NURİ YİĞİTBAŞKAN YARDIMCILARISELÇUK TELLİMEHMET ŞİRİN IŞIKMURAT GÜLAÇTARİHÇETEŞKİLAT YAPISITEFTİŞ REHBERİ VE EKLERİCBS TAVSİYELERİCEZA MAH. TAVSİYELERİHUKUK MAH. TAVSİYELERİİDARİ YARGI TAVSİYELERİ2019 ADLİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMI2019 İDARİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMIKALEM DENETİMİ CETVELLERİ
- BAŞKANOSMAN NURİ YİĞİT
- OSMAN NURİ YİĞİT
- BAŞKAN YARDIMCILARISELÇUK TELLİMEHMET ŞİRİN IŞIKMURAT GÜLAÇ
- MEHMET ŞİRİN IŞIK
- TEŞKİLAT YAPISI
- TEFTİŞ REHBERİ VE EKLERİ
- CBS TAVSİYELERİ
- CEZA MAH. TAVSİYELERİ
- HUKUK MAH. TAVSİYELERİ
- İDARİ YARGI TAVSİYELERİ
- 2019 ADLİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMI
- 2019 İDARİ YARGI TEFTİŞ PROGRAMI
- KALEM DENETİMİ CETVELLERİ
- MEVZUATKANUNLARYÖNETMELİKLERGENELGELERYÖNERGELERİLKE KARARLARIİŞ CETVELLERİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARRESMÎ GAZETEMEVZUAT DUYURULARI
- İŞ CETVELLERİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR
- MEVZUAT DUYURULARI
- ULUSLARARASI BELGELER
- İLETİŞİMBAŞVURU VE FORMLARBİLGİ EDİNMEİLETİŞİMOnline İletişim
- BAŞVURU VE FORMLAR
- Online İletişim
HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU PERSONEL ALIMI DUYURUSU
Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Sekreterliği bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun;
- 4 üncü maddesinin (A) fıkrası kapsamında kadrolu olarak istihdam edilmek üzere 2024 yılı KPSS puanı esas alınarak yapılacak yarışma (uygulamalı ve/veya sözlü) sınav sonucu ve öğrenim durumuna göre;
- 6 ncı dereceli 1 mühendis (inşaat) (sözlü sınav),
- 9 uncu dereceli 2 programcı (sözlü sınav),
- 6 ncı dereceli 1 istatistikçi (sözlü sınav),
- 10 uncu dereceli 2 hizmetli (sözlü sınav),
- 10 uncu dereceli 2 veri hazırlama ve kontrol işletmeni (uygulamalı ve sözlü sınav),
- 9 uncu dereceli 4 veri hazırlama ve kontrol işletmeni (uygulamalı ve sözlü sınav),
- 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere 2024 yılı KPSS puanı esas alınarak yapılacak yarışma (uygulamalı ve sözlü) sınav sonucu ve öğrenim durumuna göre 5 büro personeli poziyonuna;
- 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere 2024 yılı KPSS puan sıralamasına ve öğrenim durumuna göre;
- 1 mühendis (bilgisayar),
- 1 tekniker (inşaat),
- 1 tekniker (elektrik),
- 1 teknisyen (soğutma ve iklimlendirme),
- 1 teknisyen (mobilya),
- 3 destek personeli (şoför),
- 9 destek personeli (hizmetli),
- 1 destek personeli (sıhhi tesisat),
- 1 destek personeli (boyacı/alçıcı),
- 1 destek personeli (inşaat),
Personel alımı yapılacaktır.
I) Başvuru Yeri ve Şekli
Adayların www.hsk.gov.tr internet adresinde yer alan “2025 yılı HSK Personel Alımı Giriş Sınavı İş Talep Formu”nu temin ederek ilgili tüm kısımları doldurmak suretiyle gerekli belgelerle birlikte Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Sekreterliğine bizzat müracaat etmeleri gerekmektedir. (Başvuru adresi: Emniyet Mahallesi, Mevlana Bulvarı No:36 Yenimahalle / ANKARA)
Başvurular bizzat yapılacak olup posta ve benzeri yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Başvurular 12/01/2026 tarihinde başlayıp, 16/01/2026 tarihi mesai saati bitimi (saat:17:00) itibarıyla sona erecektir. Süresi içinde yapılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Her aday eğitim durumuna göre ilan edilen yalnızca bir kadro veya pozisyona başvuru yapabilecektir. Birden fazla kadro veya pozisyona başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılarak değerlendirmeye alınmayacaktır.
II) Başvuru Şartları
Genel Şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen;
- Türk vatandaşı olmak,
- Son başvuru günü olan 16/01/2026 tarihi itibarı ile 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınavın (lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için KPSS-2024) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak (1 Ocak 1989 ve sonrası doğumlu olanlar),
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
- Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’ünü maddesi (B) fıkrasına eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne aykırılık teşkil etmemek,
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
A) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası kapsamında kadrolu istihdam edilecek;
- Mühendis(İnşaat):
- Fakültelerin ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan KPSSP(3) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakülte/yüksekokullardan mezun olmak ya da diğer fakülte/yüksekokullardan mezun olanlar için Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar programcısı sertifikasına veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan ya da yükseköğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar programcısı sertifikasına sahip olmak,
- JAVA ve Python programlama dillerini bilmek,
- YDS’den en az (D) düzeyinde başarılı olmak veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olduğunu belgelemek,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) İstatistikçi:
- Fakültelerin ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan KPSSP(3) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
d) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni:
- Fakülte/yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet ön lisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise ve dengi okulların ticaret ya da bilgisayar bölümlerinden mezun olmak veya en az lise ve dengi okul mezunu olup, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı ya da kamu kurumu ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına (usulüne uygun sertifika veya kurs bitirme belgesi ibraz etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir) sahip bulunmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları KPSSP(3), ön lisans mezunları KPSSP(93) ve lise mezunları KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 60 puan almış olmak,
B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli istihdam edilecek;
a) Mühendis(Bilgisayar):
- Fakültelerin ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan KPSSP(3) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
b)Tekniker(İnşaat):
- En az iki yıl süreli teknik öğretim veren yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
c)Tekniker(Elektrik):
- En az iki yıl süreli teknik öğretim veren yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
d)Teknisyen(Soğutma ve İklimlendirme)
- Meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları KPSSP(3), ön lisans mezunları KPSSP(93) ve lise mezunları KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
e)Teknisyen(Mobilya):
- Meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümünden mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları KPSSP(3), ön lisans mezunları KPSSP(93) ve lise mezunları KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
f)Büro Personeli:
- Fakülte/yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet ön lisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise ve dengi okulların ticaret ya da bilgisayar bölümlerinden mezun olmak veya en az lise ve dengi okul mezunu olup, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı ya da kamu kurumu ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına (usulüne uygun sertifika veya kurs bitirme belgesi ibraz etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir) sahip bulunmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları KPSSP(3), ön lisans mezunları KPSSP(93) ve lise mezunları KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
g)Destek Personeli (Şoför):
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 60 puan almış olmak,
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
h)Destek Personeli (Hizmetli):
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 60 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
i) Destek Personeli (Sıhhi Tesisat):
- Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin Sıhhi Tesisat bölümünden mezun olmak veya sayılan liselerin Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanından mezun olup, İŞKUR, Milli Eğitim Bakanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu veya Üniversiteler tarafından verilen Sıhhi Tesisat belgesine sahip olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
j)Destek Personeli (Boyacı/Alçıcı):
- Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım ile Yapı Dekorasyon dalından mezun olmak veya sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Milli Eğitim Bakanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu veya Üniversiteler tarafından verilen İnşaat Boyacısı belgesine sahip olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
k)Destek Personeli (İnşaat):
- Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi alanından mezun olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 70 puan almış olmak,
- İlana konu hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da engeli bulunmamak.
III) Başvuru İçin Gerekli Belgeler
- İş talep formu, (www.hsk.gov.tr internet adresinden temin edilecektir.)
- Başvuru yapılacak alana ilişkin öğrenim belgesinin aslı veya onaylı örneği, (Noter tarafından veya belgeyi veren öğretim kurumunca onaylanmış olması ya da aslı görülmek suretiyle adayların getireceği belge fotokopilerinin HSK Genel Sekreterliğince onaylanması gerekmektedir.)
- Büro personeli ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni için fakülte/yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet ön lisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise ve dengi okulların ticaret ya da bilgisayar bölümlerinden mezun olanlar için mezuniyet belgesi veya en az lise ve dengi okul mezunu olup, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı ya da kamu kurumu ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikası (usulüne uygun sertifika veya kurs bitirme belgesi ibraz etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir),
- Programcı için ayrıca istenilen programlama dillerine ilişkin sertifika ve yabancı dil bilgisine ilişkin belge,
- Şoför için ayrıca en az B sınıfı sürücü belgesi.
- KPSS-2024 sınav sonuç belgesi.
- İlgili bölümler için gerekli öğrenim belgesi olmaması halinde mesleki yeterlilik belgesi.
- Sözleşmeli pozisyonlar için büro personeli hariç tam teşekküllü kamu hastanesinden görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren heyet raporu.
IV) Diğer Hususlar
Adayların www.hsk.gov.tr internet adresinde yer alan “2025 yılı HSK Personel Alımı Giriş Sınavı İş Talep Formu” nu temin ederek ilgili tüm kısımları doldurmak suretiyle gerekli belgelerle birlikte bizzat elden müracaat etmeleri gerekmekte olup bu koşula uygun olmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Başvuru belgelerini belirtilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar, uygulama sınavına ve sözlü sınava alınmayacaklardır. Bu durumda olanlar herhangi bir hak talebinde bulunamayacak olup, sorumluluk ilgili adaya ait olacaktır. Posta, mail, faks yoluyla gönderilen sınav başvuru belgeleri kabul edilmeyecektir.
Usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan müracaatlar ile eksik veya hatalı başvuru belgeleri kabul edilmeyecektir.
Uygulama ve sözlü sınava katılma hakkı elde eden adaylara ilişkin liste www.hsk.gov.tr adresinden tebliğ mahiyetinde ilan edilecek olup sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
V) Başvuruların Değerlendirilmesi
Kadrolu personel ve büro personeli için müracaatlar tamamlandıktan sonra, adaylar; lisans mezunları için KPSSP(3) puan türü, ön lisans mezunları için KPSSP(93) puan türü ve lise mezunları için ise KPSSP(94) puan türü esas alınarak en yüksek puana sahip adaydan başlanarak tek bir liste halinde puan sıralamasına tabi tutulacaktır.
Kadrolu mühendis (inşaat), programcı, istatistikçi ve hizmetli ünvanları için KPSS(B) Grubu puan türlerine göre ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. Bu usule göre yapılan sıralamada son sıradaki ile aynı puana sahip olanlar da sözlü sınavına çağırılacaktır. Aynı puana sahip adaylar soyadı sıralamasına göre ilan edilecektir. İlan tarihinden itibaren 3 gün içerisinde herhangi bir itiraz olmaması halinde sınava girmeye hak kazananlara ilişkin listeler kesinleşmiş sayılacaktır. 18/02/2026 tarihinde saat 10:00’den itibaren Hâkimler ve Savcılar Kurulu binasında sözlü sınav yapılacaktır.
Sözleşmeli büro personeli ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanları için sınav, uygulama ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. KPSS(B) Grubu puan türlerine göre ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı aday arasına girenler uygulama sınavına (klavye sınavı) katılmaya hak kazanacaktır. Bu usule göre yapılan sıralamada son sıradaki ile aynı puana sahip olanlar da uygulama sınavına çağırılacaktır. Aynı puana sahip adaylar soyadı sıralamasına göre ilan edilecektir. İlan tarihinden itibaren 3 gün içerisinde herhangi bir itiraz olmaması halinde sınava girmeye hak kazananlara ilişkin listeler kesinleşmiş sayılacaktır. Uygulama sınavı 07/02/2026 tarihinde saat 10:00'dan itibaren Hâkimler ve Savcılar Kurulu binasında yapılacak ve bu sınavda başarılı olanlar www.hsk.gov.tr adresinden ilan edilecektir. Uygulama sınavında başarılı olanlar için 17/02/2026 tarihinde saat 10:00’dan itibaren Hâkimler ve Savcılar Kurulu binasında sözlü sınav yapılacaktır.
Başvuru belgeleri üzerinde yapılan inceleme sonucunda gerekli şartları taşımadığı tespit edilen adaylar, sınava alınmayacak ve kendilerine başkaca bir bildirim yapılmayacaktır.
Sözleşmeli pozisyonlardan mühendis (bilgisayar), tekniker (inşaat), tekniker (elektrik), teknisyen (soğutma ve iklimlendirme), teknisyen (mobilya), destek personeli (sıhhi tesisat), destek personeli (boyacı/alçıcı), destek personeli (inşaat), destek personeli (şoför) ve destek personeli (hizmetli) için ilanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
VI) Uygulama Sınavı
Sözleşmeli Büro Personeli pozisyonu ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu için uygulama sınavı; adayların hızlı ve doğru yazma kabiliyetinin ölçülmesi amacıyla, komisyonca belirlenen bir metnin imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uyularak bilgisayar ortamında yazılması şeklinde gerçekleştirilecektir.
Uygulama sınavında adaylardan yazmaları istenilecek alternatif metinler sınavdan önce Kurulun www.hsk.gov.tr internet adresinden ilan edilecektir.
İlan edilen metinler arasından komisyon tarafından sınav günü belirlenen ve adaylara yazılı olarak verilen bir metinden bilgisayar ile imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uyulmak suretiyle üç dakikada yanlışsız en az 90 kelime yazan adaylar başarılı kabul edilecektir. Doğru kelime sayısının belirlenmesinde verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı, yanlış yazılan kelime sayısı ile yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığı göz önünde bulundurulacaktır.
Adayların puanı, en fazla doğru kelime yazan adayın yüz tam puan aldığı kabul edilmek suretiyle yapılacak hesaplamaya göre belirlenecektir.
VII) Sözlü Sınav
- İlgilinin yerleştirileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi 40,
- Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 20,
- Genel kültür 20,
- Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20,
puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılacaktır.
Sözlü sınavda yüz tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı kabul edilecektir.
Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınava katılma hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
VIII) Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Uygulama sınavı yapılan kadro ve pozisyon için sözlü sınavda başarılı olanların merkezi sınav (KPSS) puanının % 40’ı, uygulama sınavı puanının % 40’ı ve sözlü sınav puanının % 20’si;
Uygulama sınavı yapılmayan kadrolar için ise merkezi sınav (KPSS) puanının %60’ı, sözlü sınav puanının %40’ı alınmak suretiyle değerlendirme yapılacaktır. Yapılan değerlendirme sonucunda aynı başarı puanına sahip olunması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir.
IX) Nihai Başarı Listesi ve İlanı
Değerlendirme sonucu en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro ve büro personeli pozisyon sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday; mühendis (bilgisayar), tekniker (inşaat), tekniker (elektrik), teknisyen (soğutma ve iklimlendirme), teknisyen (mobilya), destek personeli (sıhhi tesisat), destek personeli (boyacı/alçıcı), destek personeli (inşaat), destek personeli (şoför) ve destek personeli (hizmetli) için KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenmek suretiyle nihai başarı listesi düzenlenerek Kurulun www.hsk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Geçerli bir mazereti olmadığı halde atama belgelerini istenilen süre içerisinde teslim etmeyenler ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilecek ve ataması iptal edilenlerin yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılacaktır.
Değerlendirme sonucunda başarılı olan adayların gerçeğe aykırı beyanda bulunduklarının anlaşılması halinde sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Bu durumda olup ataması yapılmış olanların ise atamaları iptal edilecektir. Ayrıca bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
5917 sayılı Kanunun 47. maddesi’nin 5. fıkrası (A) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
Sözleşmeli personel pozisyonları için Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
Atanmaya hak kazanan büro personeli hariç sözleşmeli personel tam teşekküllü kamu hastanesinden görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren heyet raporu almak zorundadır.
Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları süresinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” gereğince güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
Sözleşmeli pozisyonlar için adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
İlan süreci sonunda atanmaya veya sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (On Beş) iş günü içerisinde Kurulumuza ait www.hsk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Eki: Başvuru Formu