KAMU DENETçILIðI KURUMU 5 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
KAMU DENETçILIðI KURUMU 5 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK. SON BAþVURU TARIHI 24 OCAK 2026
Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliði Kurumundan (OMBUDSMANLIK): SÖZLEÞMELÝ BÝLÝÞÝM PERSONELÝ ALIM ÝLANI
Kurumumuzda istihdam edilmek üzere, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncý maddesi ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayýlý Resmi Gazete'de yayýmlanan Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmeliðin 8'inci maddesi uyarýnca Kurumumuzca gerçekleþtirilecek sözlü ve/veya uygulamalý sýnavýn baþarý sýrasýna göre 5 (beþ) Sözleþmeli Biliþim Personeli alýnacaktýr.
I. BAÞVURU ÞARTLARI
A-GENEL ÞAR J LAR
a) Devlet Memurlarý Kanununun 48 inci maddesinde yazýlý genel þartlarý haiz olmak,
b) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiþ olsa bile; kasten iþlenen bir suçtan dolayý bir yýl veya daha fazla süreyle hapis cezasýna ya da affa uðramýþ olsa bile devletin güvenliðine karþý suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iþleyiþine karþý suçlar, zimmet, irtikap, rüþvet, hýrsýzlýk, dolandýrýcýlýk, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karýþtýrma, edimin ifasýna fesat karýþtýrma, suçtan kaynaklanan malvarlýðý deðerlerini aklama veya kaçakçýlýk suçlarýndan mahküm olmamak,
e) Saðlýk durumu itibanyla görevini devamlý yapmasýna engel olabilecek hastalýðý bulunmamak,
d) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlanndan mezun olmak,
e) (d) bendinde belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden
ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurulularýndan mezun olmak, (Bu kýsýmda belirtilen bölüm mezunlarý sadece 2 kat için baþvuru yapabilirler)
f) Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavaný iki katýný geçmeyecekler için en az 3 yýllýk, diðerleri için en az 5 yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya aym Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde Sosyal güvenlik kuramlarýna prim ödemek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr.)
g) Bilgisayar çevre birimlerinin donanýmý ve kurulan að yönetimi güvenliði hakkýnda bilgi sahibi olmalarý kaydýyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini belgelemek. (Belge olarak öðrenilen programlama dillerinin belirtildiði onaylý lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya eðitim kuramlarýndan alýnan kurs katýlým sertifikalarý gibi belgeler kabul edilir.)
lý) "Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik" te belirtilen özlük haklarý ve diðer kurallarý kabul etmek,
i) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmýþ ya da muaf olmak,
j) Hizmetin gerektirdiði niteliklere, muhakeme yeteneðine ve temsil kabiliyetine sahip, esnek çalýþma saatlerine ve yoðun iþ temposuna ayak uydurabilen, takým çalýþmasýna yatkýn, iletiþim becerisi yüksek, analitik düþünebilen, disiplinli olmak,
k) Kurum bünyesinde geliþtirilmiþ olan projelere uyum saðlayabilen, yeni teknolojileri öðrenmeye meraklý, geliþime açýk ve çözüm odaklý olmak,
1) Dahil olacaðý yada geliþtireceði uygulamalar kapsamýnda personel ve vatandaþ ile iletiþim kurabilmek gerektiðinde destek olmak,
m) Ekip arkadaþlarýna gerektiðinde destek ve eðitim verebilmek,
n) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak,
o) Teknik literatürü takip edecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
B- ÖZEL ÞARTLAR
YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (Tam Zamanlý- Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katý ) (2 Kiþi)
1. .NET Framework, .NET Core MVC, Asp.net MVC platformlarýnda kurumsal uygulama geliþtirme konusunda en az 5 (beþ) yýl mesleki tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
2. C# programlama dili ile katmanlý mimari yapýsýnda uygulama geliþtirme konusunda deneyimli olmak,
3. .Net Web Services, SOAP, REST, Web API ve WCF, Entity Framework / EF Core (veya farklý ORM konusunda tecrübeli), LINQ konularýnda deneyimli olmak,
4. RESTful web servisleri geliþtirme ve harici sistemlerle entegrasyon konularýnda aktif görev almýþ olmak,
5. OOP, SOLID prensipler, veri yapýlarý, algoritmalar, çok katmanlý yazýlým mimarileri ve tasarým kalýplarý (Design Pattern) hakkýnda bilgi sahibi olmak,
6. Çevik yazýlým geliþtirme süreçlerini bilmek, yazýlým yaþam döngüsü, güvenli yazýlým geliþtirme konularýnda bilgi sahibi olmak ve bu süreçlerin uygulandýðý projelerde çalýþma tecrübesine sahip olmalý.
7. Javascript framework!eri (Angular, React, Vue vb), HTML, Javascript, JQuery, CSS, Ajax, Bootstrap, JSON, XML gibi Front-End teknolojileri konusunda tecrübeli olmak,
8. Apache, nginx, IIS üzerinde web uygulamasý yayýnlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
9. SQL tabanlý veritabanlan, tercihen PostgreSQL, ile uygulama geliþtirme ve performanslý sorgu yazma konusunda tecrübeli olmak ve büyük ölçekli verilerde veri iþleme tecrübesine sahip olmak,
10. Elasticsearch, Redis gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
11. Team Foundation Server (TFS), GÝT ve benzeri kaynak yönetim araçlarýnda tecrübe sahibi olmak,
12. RabbitMQ, Apache Kalka gibi kuyruk yönetimi araçlarýnýn kullanýmý ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
13. Performans Tuning iþlemlerine iyi derecede hakim olmak.
14. OCR Modülü geliþtirme konusunda bilgi salýibi olmak,
15. E-imza Bilgisi ve E-imza Modülü Geliþtirme Konusunda tecrübe sahibi olmak,
16. Docker ve CI/CD süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
17. Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) süreçleri, iþleyiþi ve entegrasyonlarý hakkýnda bilgi sahibi olmak,
18. Veri Madenciliði, Derin Öðrenme ve Yapay Zeka uygulamalarý alanýnda tecrübe sahibi olmak,
19. Python programlama dili kullanarak program geliþtirme tecrübesine sahip olmak,
20. Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, PyTorch, TensorFlow vb. kütüphanelerinin en az birisi hakkýnda tecrübe sahibi olmak,
21. NLP algoritmalarý ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak.
YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (Tam Zamanlý- Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katý) (1 Kiþi)
I. .NET Framework, .NET Core MVC, Asp.net MVC platformlarýnda kurumsal uygulama geliþtirme konusunda en az 3 (beþ) yýl mesleki tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
2. C# programlama dili ile katmanlý mimari yapýsýnda uygulama geliþtirme konusunda deneyimli olmak,
3. .Net Web Services, SOAP, REST, Web API ve WCF, Entity Framework / EF Core (veya farklý ORM konusunda tecrübeli), LINQ konularýnda deneyimli olmak,
4. RESTful web servisleri geliþtirme ve harici sistemlerle entegrasyon konularýnda aktif görev almýþ olmak,
5. OOP, SOLID prensipler, veri yapýlan, algoritmalar, çok katmanlý yazýlým mimarileri ve tasarým kalýplarý ([Design Pattern) hakkýnda bilgi sahibi olmak,
6. Angular, React veya Blazor gibi modern ön yüz (frontend) frameworklerinden en az biri ile uygulama geliþtirmiþ olmak,
7. HTML, Javascript, JQuery, CSS, Ajax, Bootstrap, JSON, XML gibi Front-End teknolojileri konusunda tecrübeli olmak.
8. Mobil ve Responsive tasarým kodlarýna hakim olmak, kullanýcý deneyimi (UX), eriþilebilirlik (accessibility) ve tarayýcý uyumluluðu konularýnda bilgi sahibi olmak,
9. Team Foundation Server (TFS), GÝT ve benzeri kaynak yönetim araçlarýnda tecrübe sahibi olmak,
10. SQI, tabanlý veritabanlarý, tercihen PostgreSQL konusunda tecrübe sahibi olmak.
II. Elasticsearch, Redis gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
12. RabbitMQ, Apache Kafka gibi kuyruk yönetimi araçlarýnýn kullanýmý ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
13. Docker ve CI/CD süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
14. Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) süreçleri, iþleyiþi ve entegrasyonlarý hakkýnda bilgi sahibi olmak,
15. Python programlama dili kullanarak program geliþtirme tecrübesine sahip olmak,
16. SEO, Google Adwords, Google Adsense, Google webmaster, Google Analytics ve Sosyal Medya Yönetimi konusunda tecrübeli olmak.
BÝLGÝ GÜVENLÝÐÝ UZMANI (Tam zamanlý- aylýk brüt sözleþme ücret tavanýnýn 2 Katýna kadar) (1 Kiþi)
I. Að ve bilgi güvenliði alanýnda en az 3 yýl mesleki tecrübeye sahip olmak,
2. Kurumsal að güvenliði mimarisi (firewall, IDS/TPS, WAF, VPN) kurulumu ve iþletimi konularýnda görev almýþ olmak,
3. Siber güvenlik olaylarýnýn tespiti, analizi ve müdahalesi süreçlerini uçtan uca yürütebilmek ve görev almýþ olmak,
4. Log yönetimi, STEM sistemleri ve zafiyet yönetimi süreçlerinde görev almýþ olmak,
5. Penetrasyon / Sýzma Testi, Zafiyet Tarama Sistemleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
6. Bilgi güvenliði politika ve prosedürlerinin oluþturulmasý ve uygulanmasý konularýnda görev almýþ olmak,
7. ISO 27001 sertifýkasyonu, KVKK, 5651, BIGR konularýnda süreç takibi yapmýþ ve görev almýþ olmak,
8. ISO/IEC 27001 kapsamýnda risk analizi ve kontrol uygulamalarý konusunda bilgi sahibi olmak,
9. Windows Server ve Linux Server iþletim sistemleri hakkýnda iþletim seviyesinde bilgi sahibi olmak,
10. SOME / USOM bildirim ve olay yönetimi konularýnda bilgi sahibi olmak,
11. Kurum bilgi iþlem faaliyetleri kapsammda ihtiyaç duyulmasý halinde teknik destek süreçlerine katký saðlayabilecek olmak,
12. DLP sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
13. CEH, CISSP, CIS A, ISO/IEC 27001 veya üretici (Fortinet, Palo Alto, Cisco Security vb.) sertifikalarýna sahip olmak.
14. TS ISO/IEC 2000ü konusunda uzman, tecrübeli ve sertifikalý olmak,
15. TS ISO/IEC 27001 (Bilgi Güvenliði Yönetimi Sistemi) Standardý denetçi sertifikasýna sahip olmak,
16. Exchange Server ve e-posta güvenliði uygulamalarý konusunda tecrübeli olmak.
SÝSTEM UZMANI (Tam zamanlý- aylýk brüt sözleþme ücret tavanýnýn 2 Katýna kadar) (1 Kiþi) '
1. Windows Server ve Linux Server sistemleri üzerinde en az 3 yýl mesleki tecrübeye sahip olmak,
2. Kurumsal sunucu altyapýlarýnýn kurulumu, yapýlandýrýlmasý ve iþletilmesi konularýnda görev almýþ olmak,
3. Sanallaþtýrma platformlarý (VMware, Hyper-V, Proxmox vb.) üzerinde yönetim tecrübesi bulunmak,
4. Active Directory, DNS, DITCP, dosya servisleri ve yetkilendirme altyapýlarýnýn yönetiminde görev almýþ olmak,
5. Exchange Server ve e-posta güvenliði uygulamalarý konusunda bilgi sahibi olmak,
6. Yedekleme, felaket kurtarma ve sistem izleme çözümlerinin kurulumu ve iþletiminde görev almýþ olmak,
7. Fiziksel sunucu ve sistem odasý altyapýlarýnýn iþletiminde görev almýþ olmak,
8. Sistem izleme ve kapasite takibi konularýnda bilgi sahibi olmak,
9. Að ve firewall bileþenleri hakkýnda iþletim seviyesinde bilgi sahibi olmak,
10. Kurum bilgi iþlem faaliyetleri kapsamýnda ihtiyaç duyulmasý halinde teknik destek süreçlerine katký saðlayabilecek olmak.
11, RHCSA/RHCE, MCSA/MCSE, VMware veya benzeri sistem sertifikalarýna sahip olmak.
12. 802.lx, TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, WAN ve VPN konularýnda bilgi sahibi olmak,
13. Veri tabaný yedeklerinin alýnmasý, yedekten dönülmesi ve veril abaný versiyonlarýnýn güncellenmesi konularýnda bilgi sahibi olmak,
14. Penetrasyon / Sýzma festi, Zafiyet Tarama Sistemleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
15. Kurumdaki veri büyümelerinin sürekli takip edilmesi, kapasite planlamasýnýn yapýlmasý konusunda tecrübeli olmak,
16. Usom ve Some konusunda bilgi sahibi olmak,
17. Yazýcý yönetim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
18. DLP sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
II- ÝSTENÝLEN BELGELER
Özgeçmiþ metinlerindeki kýsýmlar, baþvurulan pozisyon için belirlenen maddelere cevap olacak þekilde ilgili madde ile ayný sýrada olmalý, aranan bilgi ve tecrübeler hakkýnda detaylý bilgi içermelidir. Özel þartlarda belirtilen tecrübelerin karþýlandýðýnýn belirtilmesi gerekmektedir.
2. Geçerli YDS Sonuç Belgesi (Ýngilizce dilinde Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýndan (YDS) alýnan puaný veya bu dilde yapýlan diðer yabancý dil sýnavlarýndan alýnan ve Yükseköðretim Kurulunca denliliði kabul edilen geçerli sonuç belgesini e-Devlet baþvurusu sýrasýnda yüklemeleri gerekmekte olup geçerli dil puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn yabancý dil puaný 0 (sýfýr) olarak dikkate alýnacaktýr.)
3. Geçerli KPSS Sonuç Belgesi (70 ve üstü KPSSP3 puaný olan adaylarýn sonuç belgesini e-Dcvlct baþvurusu sýrasýnda yüklemeleri gerekmekte olup. KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnacaktýr.)
4. Sosyal Güvenlik Kuramlarýndan veya e-Devlet üzerinden alýnacak Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Dcvlet baþvurusu sýrasýnda yüklenecektir.)
5. Çalýþma belgesi, (Genel þartlarýn (f) bendinde yer alan mesleki çalýþma sürelerini (biliþim personeli olarak) gösterir belge, e-Devlel baþvurusu sýrasýnda yüklenecektir.)
6. Baþvurulan pozisyon için mesleki tecrübe þartýný gösteren belgelerin en az baþvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalýþýlan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamý gibi bilgileri içeriyor olmasý gerekmektedir.
7. Ýstenen mesleki tecrübe þartýný gösteren belgeler bu alanda hizmetin/projenin geçtiði iþyerlerindeki baðlý olunan yöneticiler veya ilgili insan kaynaklarý birimlerinden en az biri tarafýndan ýslak imzalanmýþ ve kaþelermiþ olarak onaylatýlacaktýr.
8. Ýstenen mesleki tecrübe þartýný gösteren belgeleri imzalayan kiþilerin eriþilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de ayný belge içerisinde ayrýca yer almasý gerekmektedir. Baþvuru deðerlendirme komisyonu, saðlanan bilgi ve belgelerin doðruluðunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kiþilerle iletiþime geçebilecektir. Saðlanan bilgi ve belgelerin doðruluðu teyit edilmezse adayýn baþvurusu geçersiz sayýlacaktýr.
9. Kamu kurumlarýnda çalýþýlan süreler için kurumdan alýnacak belge,
10. Mesleki tecrübe sürelerinde sadece lisans mezuniyeti sonrasýndaki hizmetler dikkate alýnacaktýr.
II. Genel þartlar kýsmýnda belirtilen bölümlerin yurtdýþý öðretim kurumlanndan mezun olan adaylarýn, denkliði Yüksek Öðretim Kurulunca kabul edilmiþ denklik belgesi, (e-Devlet baþvurusu sýrasýnda "Diðer Belgeleriniz" aþamasýnda Denklik Gösterir Belgeyi" ilgili alana yüklemeyen adayýn baþvurusu deðerlendirmeye alýnmayacaktýr.
12. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini gösterir belge veya belgeler (Transkript, ders açýlým belgesi, sertifika gibi belgeler), e-Devlet baþvurusu sýrasýnda yüklenecektir.
13. Mezun olunan fakültelerce verilen transkript içeriðinde öðretilen programlama dilleri açýk biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriði ve hangi programlarýn öðretildiði ile ilgili Bölüm Baþkanlýðý, Fakülte Dekanlýðý ve/veya Üniversite Rektörlüðünden onaylý ders açýlým belgesi, transkript ile birlikte ayrýca ibraz edilmelidir.
14. Sisteme yüklenen tüm sertifikalar, ihtiyaç duyulmasý halinde sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle doðrulanacaktýr. Sunulan sertifikalarýn doðrulanabilmesi için sertifika numarasý, sorgulama vc doðrulama adresleri, sorgulama þifresi gibi bilgi vc belgelerin
saðlanmasý adayýn sorumluluðundadýr. Saðlanan bilgi ve belgelerle sertifikanýn geçerliliði teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alýnmayacaktýr.
15. Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asýllarý istenebilecektir.
16. Baþvuru özel þartlarýnda istenilen diðer hususlar sýnav komisyonu tarafýndan sözlü ve/veya uygulamalý sýnavda deðerlendirilecektir.
17. Kariyer Kapýsý Platformundan yapýlacak baþvuru sýrasýnda, adayýn baþvurusuna yüklemesi talep edilen belgelerin ilgili belge baþlýðý altýna yüklenmesi adayýn sorumluluðundadýr. Talep edilen belge veya belgelerin baþka bir baþlýk altýna yüklenmesi halinde adaylarýn baþvurusu geçersiz sayýlacaktýr.
III- BAÞVURU ÞEKLÝ, YERÝ VE TARÝHÝ
Baþvurular 09.01.2026 tarihinde baþlayacak vc 24.01.2026 tarihinde saat 23:59 itibariyle sona erecektir.
Adaylar baþvurularýný E-Devlet üzerinden TBMM Kamu Denetçiliði Kurumu (Ombudsmanlýk)-Kariyer Kapýsý Kamu tþe Alým veya Kariyer Kapýsý (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden giriþ yaparak gerçekleþtireceklerdir. Kariyer Kapýsý (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden baþvuru yapmayan adaylarýn talepleri dikkate alýnmayacak olup þahsen, kargo ya da posta yoluyla yapýlan baþvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylarýn baþvuru iþlemini tamamladýktan sonra E-Devlet üzerinden "Baþvurularýnýz" ekranýndan baþvurularýný kontrol etmeleri gerekmektedir. "Baþvurularýnýz" ekranýnda "Baþvuru Alýndý" ibaresi görülmeyen hiçbir baþvuru deðerlendirmeye alýnmayacaktýr. Bu hususta sorumluluk baþvuru yapan adaya aittir.
Baþvuru yaptýktan sonra baþvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge ek lemek/deðiþt irmek isteyen adaylar, baþvuru devam ettiði sürece baþvurusunu yenileyebilecektir. Müracaatlarýn sona ermesinden sonra adayýn baþvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle deðiþiklik yapýlamayacaktýr.
Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan en fazla 1 (bir) tanesinebaþvurabilecektir.
IV- BAÞVURULARIN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ VE SINAVA ÇAÐRI
Baþvurusunu tamamlayan ve þartlarý saðlayan adaylar arasýndan son iki yýl içinde yapýlan Kamu Personeli Seçme Sýnavýnda(KPSS) alýnanKPSSP3 puanýnýn %70 (yüzdeyetmiþfi ile Ýngilizce dilinde Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavý (YDS) (veya buna denkliði Yükseköðretim Kurulu'nca kabul edilen sýnavlardan YDS dengi) puanýnýn %30 (yüzde otuz)'u hesaplanarak elde edilecek toplam puana göre her bir grup ve pozisyon için ayrý ayrý en yüksek puana sahip adaydan baþlanarak oluþturulacak sýralamaya göre alým yapýlacak, her bir pozisyonunun 10 (on) katý aday sözlü ve/veya uygulamalý sýnava çaðrýlacaktýr.
KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnacak olup, yabancý dil sýnavý puanýna iliþkin belge ibraz etmeyenlerin yabancý dil puaný 0 (sýfýr) olarak hesaplanacaktýr.
Bu sýralamaya göre son sýrada ayný puana sahip birden fazla adayýn bulunmasý halinde, bu adaylarýn tamamý sýnava kabul edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalý sýnav sonrasý oluþacak nihai baþarý listesi https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrýca yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr.
Sözlü ve/veya uygulamalý sýnava girmeye hak kazanan adaylarýn listesi ayrýca https://www.ombudsman.gov.tr adresinde de ilan edilecektir.
V- BAÞVURU SONUÇLARINA ÝTÝRAZ EDÝLMESÝ
Adaylar baþvuru sonuçlarýnýn ilan edildiði tarihten itibaren 5 (beþ) iþ günü içinde baþvuru sonuçlarýna "Ýletiþim Bilgileri" bölümünde belirtilen adrese, elden yazýlý olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapýlmayan itirazlar dikkate alýnmayacaktýr. Ýtirazlar Sýnav Komisyonu tarafýndan deðerlendirilerek sonuçlandýrýlýr ve ilgililere yazýlý olarak bildirilir.
Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir deðiþiklik olmasý durumunda güncel listeler Kuruntumuz internet sitesi, www.ombudsman.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir.
Ayrýca adaylar sýnavlarýna iliþkin bilgileri Kariyer Kapýsý Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili, adaylara ayrýca yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr.
VI- SINAVIN ÞEKLÝ, KONULARI, YERÝ VE TARÝHÝ
Baþvurularýn incelenmesi neticesinde, baþvuru þartlarýný taþýyan ve baþvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sözlü ve/veya uygulamalý sýnava tabi tutulacaktýr.
Sözlü ve/veya uygulamalý sýnav konularý, baþvuru pozisyonlarýna göre deðiþiklik göstermektedir. Sýnav konularý her bir pozisyon için baþvurulan pozisyona ait temel bilgileri vc pozisyon için ilan edilen özel ve genel þartlar içerisinde yer alan bütün konulan kapsamaktadýr.
Sözlü ve/veya uygulamalý sýnavýn yeri ve zamaný https://www.ombudsman.gov.tr adresinde ayrýca duyurulacaktýr.
VII- SINAV SONUÇLARININ DEÐERLENDÝRÝLMESÝ VE ÝLANI
Adaylarýn sözlü ve/veya uygulamalý sýnavýnda baþarýlý olmalarý için sýnavdan 100 yüz tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almalarý þarttýr. Sözlü ve/veya uygulamalý sýnav sýnavda baþarýlý olan adaylar, ilan edilen pozisyona göre en yüksek puandan baþlanmak üzere sýralanýr.
Sözlü ve/veya uygulamalý sýnav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasýndan puan sýrasýna göre, ilan edilen personel pozisyon sayýsý kadar aday asil olarak ilan edilecektir.
Ýlan edilen kadro sayýsýný geçmemek üzere yedek adaylarýn isimleri ilan edilecektir. Sýnav sonuçlarý, TBMM Kamu Denetçiliði Kurumu (Ombudsmanlýk) (www.ombudsman.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapýsý Ýþe Alým Platformu
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrýca tebligat yapýlmayacaktýr.
VIII. DÝÐER HUSUSLAR
Gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar ile sýnava girme þartlarýný taþýmadýklarý sonradan anlaþýlanlar sýnava girip baþarýlý olsalar dahi baþarýsýz sayýlacaklar ve sözleþme yapýlmayacaktýr.
Sözleþme imzalandýktan sonra iþe alýnma açýsýndan gerekli olan niteliklerden birinin taþýnmadýðýnýn anlaþýlmasý halinde sözleþmeleri feshedilecektir. Ayrýca gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar hakkýnda hukuki iþlem baþlatýlacaktýr.
Aylýk brüt sözleþme ücreti, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararý ile yürürlüðe konulan Sözleþmeli Personel Çalýþtýrýlmasýna iliþkin Esaslarýn 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleþme ücret tavanýnýn, ÖZEL ÞARTLAR baþlýðý altýnda belirtilen katlan ile çarpýmý sonucu bulunacak tutardýr. Ancak Kurum, tavan ücretin altýnda sözleþme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Kamuoyuna duyurulur.
ÝLETÝÞÝM BÝLGÝLERÝ
Bilgi Ýþlem Birimi (Özel Þartlar Ýçin)
Telefon: O (312) 465 22 00 Dahili: 4000 - 4006 - 4007
E-Posta: [email protected]
Ýnsan Kaynaklarý Birimi
Telefon: 0(312) 465 22 00 Dahili: 1212
E-Posta: [email protected]
ANKARA BILIM ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
YMK TURIZM GEçICI 2 ÝþçI ALACAK
ANKARA USHAþ 1 ÝþçI ALACAK
TEKIRDAð TEKTUR 4 ÝþçI ALACAK
TEKIRDAð BIRLIK YEM 1 ÝþçI ALACAK