DIYANET 10 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK- GüNCELLENDI
DIYANET 10 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK. SON BAþVURU TARIHI 20 ÞUBAT 2026
Cumhurbaþkanlýðý Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýndan:
31/01/2026 tarihli ve 33154 sayýlý Resmi Gazete'de aslýna uygun olarak yapýlan 2026 Yýlý Biliþim Personeli Alýmý ilanýmýzda, 1099/1-1 sayýlý ilanýmýz aþaðýdaki þekilde düzeltilmiþtir.
Münhal pozisyonlara ait bilgilerin yer aldýðý tablodan öðrenimi durumu çýkartýlmýþtýr.
"Genel Baþvuru Þartlarý" baþlýðý altýnda yer alan "2. Üniversitelerin yukarýdaki tabloda belirtilen lisans düzeyindeki ilgili bölümlerinden veya bu bölümlere eþ deðerliði Yükseköðretim Kurulu (YÖK) tarafýndan kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak," maddesi kaldýrýlmýþ onun yerine;
"2. Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
3. 2 nci maddede belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak (Bu kýsýmda belirtilen bölümlerden mezun olanlar brüt ücret tavanýnýn 2 katý için baþvuru yapabilirler.)," maddeleri eklenmiþtir.
"Genel Baþvuru Þartlarý" baþlýðýnýn 3 üncü maddesi 4 üncü madde olarak;
"4. Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavaný iki katýný geçemeyecekler için en az 3 yýllýk, diðerleri için ise en az 5 yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmasý (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr)," þeklinde yeniden düzenlenmiþtir.
Ayrýca "IV. BAÞVURU ÝÞLEMLERÝ" kýsmýnda yer alan son baþvuru tarihi 20.02.2026 tarihine kadar uzatýlmýþtýr.
Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý 2026 Yýlý Biliþim Personeli Alýmý ilanýmýz aþaðýdaki þekilde düzeltilmiþtir:
Münhal pozisyonlara ait bilgilerin yer aldýðý tablodan öðrenimi durumu çýkartýlmýþtýr.
"Genel Baþvuru Þartlarý" baþlýðý altýnda yer alan "2. Üniversitelerin yukarýdaki tabloda belirtilen lisans düzeyindeki ilgili bölümlerinden veya bu bölümlere eþ deðerliði Yükseköðretim Kurulu (YÖK) tarafýndan kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak," maddesi kaldýrýlmýþ onun yerine;
"2. Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
3. 2 nci maddede belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak (Bu kýsýmda belirtilen bölümlerden mezun olanlar brüt ücret tavanýnýn 2 katý için baþvuru yapabilirler.)," maddeleri eklenmiþtir.
"Genel Baþvuru Þartlarý" baþlýðýnýn 3 üncü maddesi 4 üncü madde olarak;
"4. Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavaný iki katýný geçemeyecekler için en az 3 yýllýk, diðerleri için ise en az 5 yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmasý (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr),"
þeklinde yeniden düzenlenmiþtir.
Ayrýca "IV. BAÞVURU ÝÞLEMLERÝ" kýsmýnda yer alan son baþvuru tarihi 20.02.2026 tarihine kadar uzatýlmýþtýr.
Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Strateji Geliþtirme Baþkanlýðýnda istihdam edilmek üzere; 375 Sayýlý Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 6'ncý maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayýlý Resmi Gazete'de yayýmlanan Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik'in 8'inci maddesi kapsamýnda sözlü/uygulamalý sýnav baþarý sýrasýna göre 10 adet sözleþmeli biliþim personeli alýmý yapýlacaktýr.
I. GENEL BAÞVURU ÞARTLARI
1. 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel þartlarý taþýmak,
2. Üniversitelerin yukarýdaki tabloda belirtilen lisans düzeyindeki ilgili bölümlerinden veya bu bölümlere eþ deðerliði Yükseköðretim Kurulu (YÖK) tarafýndan kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
3. Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmasý (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr),
4. Bilgisayar çevre birimlerinin donanýmý ve kurulan að yönetimi güvenliði hakkýnda bilgi sahibi olmalarý kaydýyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini belgelemek,
5. Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik'te yer alan özlük haklarý ve diðer kurallarý kabul etmek,
6. 2024 yýlý KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiþ) puan almýþ olmak (KPSS puaný olmayan
yahut 70 (yetmiþ) puandan az olan adayýn KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnacaktýr.),
7. Ýngilizce dilinde geçerliði devam eden Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavý puanýna veya Yükseköðretim Kurulunca bu dilde denkliði kabul edilen geçerli dil belgesine sahip olmak (YDS puanýna veya YÖK tarafýndan denkliði kabul edilen dil belgesine sahip olmayan adaylarýn puaný 0 (sýfýr) olarak dikkate alýnacaktýr.).
. Adaylar ilan edilen ünvanlardan sadece biri için baþvuru yapabileceklerdir.
II. ÖZEL BAÞVURU ÞARTLARI
1. Kýdemli Yazýlým Geliþtirme Uzmaný (2 Kiþi)
a) Kamu kurumlarýnda veya büyük ölçekli özel sektör kuruluþlarýnda en az 5 (beþ) yýl süreyle Kýdemli Yazýlým Geliþtirici ünvanýyla çalýþmýþ olmak ve belgelemek,
b) HTML, CSS, JavaScript gibi web teknolojileri ile en az 2 (iki) projede görev almýþ olmak,
c) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsü, sürümleme ve dokümantasyon süreçlerine hakim olmak,
d) .NET platformunda (C#, ASP.NET, .NET Core/.NET 6+) uygulama geliþtirme konusunda ileri düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e) Web servisleri ve API teknolojileri (REST, JSON, XML) ile çalýþma konusunda tecrübeye sahip olmak,
f) Yazýlým mimarisi ve tasarým desenleri konusunda deneyim sahibi olmak (Örneðin:MVC, MVVM, DDD, CQRS gibi kavramlarla aktif olarak çalýþmýþ olmak.),
g) Kurumsal uygulamalarda mimari karar alma ve teknik rehberlik yapmýþ olmak (Özellikle yeni bir projenin teknik analiz ve yapýlandýrma aþamasýnda yer almýþ olmak.),
h) Kod inceleme (code review), pull request deðerlendirme süreçlerinde aktif rol almýþ olmak,
i) RDBMS (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) veri tabanlarý ile uygulama geliþtirmiþ olmak ve ileri düzeyde SQL bilgisine sahip olmak,
j) Versiyon kontrol sistemlerinden (Git, SVN vb.) en az birini aktif kullanmýþ olmak,
k) Tercihen XSLT, XSD gibi XML teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen .NET uygulamalarýnda kimlik doðrulama ve yetkilendirme süreçlerinde (OAuth2, JWT, OpenID Connect) deneyim sahibi olmak,
m) Tercihen birim testi, test otomasyonu ve hata ayýklama konularýnda bilgi sahibi olmak,
n) Tercihen loglama ve izleme araçlarý konusunda deneyim sahibi olmak,
o) Tercihen yazýlým güvenliði konularýnda bilgi sahibi olmak,
p) Tercihen Agile/Scrum gibi çevik yazýlým geliþtirme yöntemlerinde proje deneyimi sahibi olmak.
2. Yazýlým Geliþtirme Uzmaný (1 Kiþi)
a) Kamu kurumlarýnda veya büyük ölçekli özel sektör kuruluþlarýnda yazýlým geliþtirme alanýnda en az 3 (üç) yýl mesleki tecrübeye sahip olmak ve belgelemek,
b) Yazýlým yaþam döngüsü, kod versiyonlama ve dokümantasyon süreçlerine hakim olmak ve XML iþleme (XSLT, XSD) konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Nesne yönelimli programlama (OOP) ve temel yazýlým tasarým ilkeleri konusunda bilgi sahibi olmak,
d) .NET platformunda (C#, ASP.NET, .NET Core) uygulama geliþtirme konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Web tabanlý uygulamalar geliþtirme konusunda tecrübeli olmak,
f) RESTful servisler ve JSON/XML veri formatlarý ile çalýþma konusunda deneyim sahibi olmak, g) RDBMS veritabanlarýyla (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) çalýþmýþ olmak, temel SQL bilgisine sahip olmak,
h) Versiyon kontrol sistemlerinden (Git, SVN vb.) en az birini aktif kullanmýþ olmak,
i) Tercihen birim testleri ve hata ayýklama (debugging) konularýnda temel bilgi sahibi olmak,
j) Tercihen yazýlým güvenliði konusunda temel bilgilere sahip olmak,
k) Takým çalýþmasýna yatkýn, teknik dokümantasyon yapabilen ve iletiþim becerileri güçlü olmak.
3. DevOps Uzmaný (1 Kiþi)
a) Uygulama sunucusu ve API yönetimi alanýnda toplamda en az 3 (üç) yýl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
b) Daðýtýk sistem mimarileri, servis tabanlý yapý (SOA) ve mikroservis mimarisi hakkýnda temel bilgiye sahip olmak,
c) Sistem yönetimi, að yapýlarý, servis güvenliði ve eriþim kontrolü konularýnda bilgi sahibi olmak, d) Uygulama sunucu kurulumu, yapýlandýrýlmasý, deploy, log analizi ve sorun giderme süreçlerinde deneyimli olmak,
e) Web sunucularýnýn yapýlandýrmasý ve yönlendirme ayarlarý (reverse proxy, SSL termination vb.) konularýnda bilgi sahibi olmak,
f) API Gateway platformlarýndan en az biriyle uygulamalý deneyime sahip olmak,
g) API'lerin yayýnlanmasý (publish), versiyonlanmasý, rate limiting, throttling, authentication (OAuth2, JWT), IP whitelisting ve CORS yönetimi gibi gateway politikalarýný uygulayabilmek,
h) API anahtarý (API key), access token, güvenli API çaðrýlarý ve kullanýcý kimlik doðrulama mekanizmalarýný yönetebilmek,
i) Uygulama ve API eriþim loglarýný yorumlayabilmek, performans ve güvenlik için izleme çözümleri ile çalýþmýþ olmak (Prometheus, Grafana, ELK vb.),
j) Linux/Unix ortamlarýnda uygulama kurulumlarý, betik yazýmý (Bash, Shell), log takibi ve sistem ayarlarý konusunda bilgi sahibi olmak,
k) Tercihen Docker/Kubernetes gibi konteyner teknolojileriyle uygulama ve API yönetimi deneyimi olmak,
l) Tercihen kimlik ve eriþim yönetimi (SSO, LDAP, OAuth2) altyapýlarýyla entegrasyon tecrübesine sahip olmak,
m) Tercihen güvenlik duvarý, SSL sertifikalarý, TLS yapýlandýrmalarý ve güvenli API tasarýmý konularýnda bilgi sahibi olmak,
n) Tercihen CI/CD süreçlerine aþinalýk (Jenkins, GitLab CI, Ansible vb.) ve deployment otomasyonu bilgisi olmak,
o) Tercihen ITIL, ISO/IEC 27001 gibi standartlara uygunluk konusunda çalýþmýþ olmak veya bilgi sahibi olmak,
p) Tercihen API yaþam döngüsü yönetimi (API lifecycle management), gateway clustering ve yüksek eriþilebilirlik çözümlerinde görev almýþ olmak,
q) Takým çalýþmasýna yatkýn, analitik düþünen, teknik dökümantasyon yapabilen ve sistematik çalýþma alýþkanlýðýna sahip olmak.
4. Sistem Uzmaný (1 Kiþi)
a) Uygulama sunucusu ve API yönetimi alanýnda toplamda en az 3 (üç) yýl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
b) Temel að teknolojileri, TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN, VPN, Load Balancer gibi kavramlara hakim olmak,
c) Sunucu, iþletim sistemi ve sistem güvenliði konularýnda bilgi sahibi olmak,
d) Windows Server (2016 ve üzeri) ve/veya Linux tabanlý (Red Hat, CentOS, Ubuntu vb.) sunucu iþletim sistemlerinin kurulumu, yapýlandýrýlmasý, yedekleme ve izleme iþlemlerinde deneyim sahibi olmak,
e) Group Policy, DNS, DHCP, File Server gibi servislerin kurulumu, yönetimi ve sorun giderme süreçlerinde bilgi sahibi olmak,
f) Sanallaþtýrma platformlarýndan (VMware vSphere/ESXi, Proxmox vb.) en az birinde deneyim sahibi olmak,
g) Linux ve Windows sistemlerde güvenlik açýklarýný analiz edebilmek ve istismar (exploit) edebilmek,
h) Yedekleme ve felaket kurtarma (Disaster Recovery) çözümleri konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Merkezi loglama, izleme ve alarm sistemleri (Zabbix, Nagios, ELK, Grafana vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak,
j) Temel düzeyde komut satýrý ve betik dili bilgisi (PowerShell ve/veya Bash) sahibi olmak,
k) Tercihen yüksek eriþilebilirlik (HA), yük dengeleme (Load Balancing) ve cluster sistemleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen merkezi kimlik doðrulama sistemleri (LDAP, RADIUS, SSO, MFA) konusunda tecrübe sahibi olmak,
m) Tercihen kamu kurumlarýnda veya kullanýcý sayýsý yüksek ortamlarda sistem yönetimi tecrübesine sahip olmak,
n) Takým çalýþmasýna yatkýn, kriz anlarýnda çözüm odaklý hareket edebilen ve teknik dokümantasyon yapabilen bir yapýya sahip olmak,
o) ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliði Yönetim Sistemi hakkýnda bilgi sahibi olmak, bilgi güvenliði politikalarýna uygun sistem yönetimi gerçekleþtirebilecek bilgiye sahip olmak,
p) ITIL servis yönetim süreçleri (Incident, Change, Problem Management vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak ve bu süreçlere uygun þekilde teknik destek verebilecek bilgiye sahip olmak.
5. Veri Tabaný Uzmaný (1 Kiþi)
a) Veri tabaný yönetimi alanýnda en az 3 (üç) yýl tecrübeye sahip olmak ve belgelemek,
b) Oracle Certified Professional (OCP), Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate, PostgreSQL Certified Professional, MySQL Database Administrator Certified Professional sertifikalarýndan en az bir tanesine sahip olmak veya bunlara eþdeðer uluslararasý geçerliliðe sahip veri tabaný yönetimi sertifikalarýndan birine sahip olmak ve belgelendirmek,
c) Veri tabaný yönetimi, yedekleme, performans iyileþtirme ve güvenliði alanlarýnda çalýþtýðýný gösterir SGK hizmet dökümü veya çalýþtýðý kurumdan alýnmýþ referans yazýsýný belgelendirmek,
d) DBMS mimarisi hakkýnda bilgi sahibi olmak ve en az bir iliþkisel veri tabaný yönetim sisteminde (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) aktif olarak çalýþmýþ olmak,
e) Veri güvenliði, veri bütünlüðü ve yedekleme konularýnda bilgi sahibi olmak,
f) Microsoft SQL Server, PostgreSQL veya MySQL gibi yaygýn veri tabaný sistemlerinden en az birinde ileri düzeyde yönetim bilgisine sahip olmak (kullanýcý, yetki, þema, indeks, trigger, view, stored procedure, function vb. konular),
g) Performans izleme, sorgu optimizasyonu (query tuning), indeksleme ve kaynak yönetimi konularýnda deneyimli olmak,
h) Veri yedekleme, kurtarma ve felaket senaryolarýnýn uygulanmasý konularýnda bilgi sahibi olmak (pg_dump, SQL Server Backup vb.),
i) Yüksek eriþilebilirlik çözümleri konusunda bilgi sahibi olmak (Always On, Log Shipping, Replication, Cluster, Streaming Replication vb.),
j) Veri aktarýmý, dýþa/içe veri yükleme (import/export), ETL iþlemleri ve veri taþýma süreçlerinde görev almýþ olmak,
k) Tercihen veri maskeleme, anonimleþtirme, loglama ve audit süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen kurumsal ölçekte, büyük hacimli veri yapýlarý üzerinde çalýþmýþ olmak,
m) Tercihen veri tabaný izleme ve yönetim araçlarýný kullanmýþ olmak (OEM, SQL Server Management Studio, pgAdmin, DBeaver, Zabbix entegrasyonu vb.),
n) Tercihen ITIL süreçlerine aþinalýk ve 27001 Bilgi Güvenliði Yönetim Sistemi çerçevesinde veri tabaný yönetimi tecrübesi,
o) Takým çalýþmasýna yatkýn olmak, düzenli teknik dokümantasyon hazýrlayabilmek ve güvenlik politikalarýna uygun çalýþabilmek.
6. Mobil Uygulama Geliþtirme Uzmaný (1 Kiþi)
a) Mobil uygulama geliþtirme alanýnda en az 3 (üç) yýl tecrübeye sahip olmak ve belgelemek,
b) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsüne, kod versiyonlama süreçlerine ve temel yazýlým mimarilerine hakim olmak,
c) Uygulama güvenliði, veri gizliliði ve mobil platformlara özgü kýsýtlar konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Android (Java/Kotlin) ve/veya iOS (Swift/Objective-C) platformlarýnda mobil uygulama geliþtirme konusunda uygulamalý tecrübe sahibi olmak,
e) Tercihen Flutter, React Native, gibi çapraz platform teknolojilerinden en az biriyle uygulama geliþtirmiþ olmak,
f) RESTful API servisleri ile mobil uygulama entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak,
g) JSON, XML gibi veri formatlarýyla çalýþabilecek bilgiye sahip olmak,
h) Mobil uygulamalarda performans optimizasyonu, bellek yönetimi ve hata ayýklama (debugging) konularýnda tecrübeli olmak,
i) Uygulama maðazalarýna (Google Play, Apple App Store) yükleme, sürüm güncelleme ve daðýtým süreçlerine hakim olmak,
j) Git veya benzeri bir versiyon kontrol sistemi ile çalýþmýþ olmak,
k) Mobil uygulamalarda bildirim sistemleri (push notification), kamera, harita, dosya sistemi vb. cihaz donanýmlarýna eriþim konularýnda bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen kullanýcý dostu arayüz (UI) ve kullanýcý deneyimi (UX) tasarým ilkelerine uygun uygulama geliþtirmiþ olmak,
m) Tercihen mobil uygulamalarda kimlik doðrulama ve güvenlik uygulamalarý (JWT, OAuth2, biometric authentication) hakkýnda bilgi sahibi olmak,
n) Tercihen Firebase, Google Maps, App Center gibi servisleri mobil uygulamalarda entegre olarak kullanmýþ olmak,
o) Tercihen mobil uygulama test araçlarý (Appium, Espresso, XCTest vb.) ve otomasyon süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
7. Siber Güvenlik Uzmaný (1 Kiþi)
a) Að sistemleri ve/veya bilgi güvenliði alanýnda en az 3 (üç) yýl tecrübeye sahip olmak ve belgelemek,
b) Temel að teknolojileri, protokoller ve mimariler konusunda bilgi sahibi olmak (TCP/IP, UDP, VLAN, NAT, Routing, Switching vb.),
c) Bilgi güvenliði yönetimi, eriþim kontrolü, güvenlik politikalarý ve risk deðerlendirme konularýnda bilgi sahibi olmak,
d) Firewall, IPS/IDS, VPN, Proxy, WAF gibi að güvenlik cihazlarý ve sistemlerinin kurulumu, yapýlandýrýlmasý ve yönetimi konusunda deneyimli olmak,
e) Windows ve Linux sistemlerde güvenlik açýklarýnýn tespiti ve temel sertifika yönetimi konularýnda bilgi sahibi olmak,
f) Güvenlik duvarý kurallarý, port güvenliði, að segmentasyonu ve DMZ yapýlandýrmalarý
konularýnda deneyim sahibi olmak,
g) Antivirüs, EDR/XDR çözümleri gibi uç nokta ve að güvenliði ürünlerinde deneyim sahibi olmak, h) Penetrasyon testi ve zafiyet tarama araçlarý (Nessus, Nmap, OpenVAS, Metasploit vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak,
i) Tercihen ISO/IEC 27001, KVKK, NIST gibi standartlara uygun güvenlik test süreçlerine katký saðlamýþ olmak,
j) Tercihen ITIL süreçlerine aþinalýk (özellikle Incident, Change ve Problem Management),
k) Tercihen kamu kurumlarýnda ya da yüksek güvenlik gerektiren ortamlarda görev almýþ olmak, l) TercihenSIEM sistemleri ile log toplama, analiz ve korelasyon iþlemleri gerçekleþtirebilmek, m) Takým çalýþmasýna yatkýn olmak, stres altýnda çalýþabilmek, teknik dokümantasyon ve raporlama yapabilmek.
8. Sýzma Testi Uzmaný (1 Kiþi)
a) Bilgi güvenliði, sýzma testleri veya güvenlik denetimi alanýnda en az 3 (üç) yýl tecrübeye sahip olmak ve belgelendirmek,
b) CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional) veya TSE onaylý Sýzma Testi Sertifikasýna sahip olmak veya bunlara eþdeðer uluslararasý geçerliliðe sahip sýzma testi sertifikalarýndan birine sahip olmak ve belgelendirmek,
c) Sýzma testi alanýnda çalýþtýðýný gösterir SGK hizmet dökümü veya çalýþtýðý kurumdan alýnmýþ referans yazýsýný belgelendirmek,
d) Bilgi güvenliði temelleri, güvenlik açýklarý, tehdit vektörleri, protokol zafiyetleri ve güvenlik mimarileri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
e) Ýç ve dýþ að sýzma testleri, web uygulama testleri, mobil uygulama testleri ve kablosuz að testleri konularýnda pratik deneyime sahip olmak,
f) Penetrasyon testi araçlarýna hakim olmak (Nmap, Metasploit, Burp Suite, Nessus, Nikto, sqlmap, Hydra, John the Ripper, Wireshark vb.),
g) Zafiyet tarama, exploit geliþtirme, privilege escalation, password cracking gibi alanlarda uygulamalý bilgi sahibi olmak,
h) Web uygulama güvenliði testlerinde kullanýlan manuel tekniklere ve otomatik araçlara hakim olmak,
i) Linux ve Windows sistemlerde güvenlik açýklarýný analiz edebilmek ve istismar (exploit) edebilmek,
j) Raporlama konusunda yetkin olmak; test sonuçlarýný teknik ve yönetsel düzeyde açýklayabilen raporlar hazýrlayabilmek,
k) Tercihen TSE onaylý "Sýzma Testi Sertifikasý"na sahip olmak veya TSE'nin yetkilendirdiði bir kuruluþta sýzma testi gerçekleþtirmiþ olmak,
l) Tercihen OSCP (Offensive Security Certified Professional), CEH (Certified Ethical Hacker), eJPT, GPEN gibi uluslararasý geçerliliðe sahip sertifikalardan bir veya birkaçýna sahip olmak, m) Tercihen SIEM, DLP, EDR/XDR, IDS/IPS sistemleriyle entegre çalýþan güvenlik ortamlarýnda test gerçekleþtirmiþ olmak,
n) Tercihen kaynak kod analizi, güvenli yazýlým geliþtirme süreçleri ve uygulama güvenliði testleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
o) Tercihen ISO/IEC 27001, KVKK, NIST gibi standartlara uygun güvenlik test süreçlerine katký saðlamýþ olmak.
9. Bilgi Güvenliði Uzmaný (1 Kiþi)
a) Bilgi güvenliði, siber güvenlik, risk yönetimi veya denetim alanýnda en az 3 (üç) yýl tecrübeye sahip olmak ve belgelemek,
b) Bilgi güvenliði standartlarý, politikalarý, süreç yönetimi ve güvenlik mimarileri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
c) ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliði Yönetim Sistemi (BGYS) standardý ve uygulamalarý konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d) KVKK, 6698 sayýlý Kiþisel Verilerin Korunmasý Kanunu, 5651 sayýlý yasa, Bilgi Güvenliði Rehberi,TSE, NIST, COBIT gibi ulusal ve uluslararasý düzenlemelere aþinalýk ve bu kapsamlarda uyumluluk çalýþmalarýnda görev almýþ olmak,
e) Kurumsal risk analizleri gerçekleþtirebilmek, risk deðerlendirme ve risk iþleme planlarý hazýrlayabilmek,
f) Bilgi güvenliði politikalarý, prosedürleri, talimatlarý ve farkýndalýk çalýþmalarýnýn hazýrlanmasý ve uygulanmasý süreçlerinde görev almýþ olmak,
g) Ýç denetim, dýþ denetim ve sertifikasyon süreçlerinde bilgi güvenliði tarafýnda destek vermiþ olmak,
h) Güvenlik ihlali, olay müdahalesi (incident response), veri sýzýntýsý tespiti ve raporlama süreçlerine katký saðlayabilecek bilgi ve beceriye sahip olmak,
i) Tercihen ISO/IEC 27001 Ýç Denetçi, ISO 27005 Risk Yönetimi, ISO 22301 Ýþ Sürekliliði gibi sertifikalardan en az birine sahip olmak,
j) Tercihen bilgi güvenliði denetimi ve uyum kontrollerinde aktif görev almýþ olmak,
k) Tercihen güvenlik açýðý yönetimi, zafiyet tarama, sýzma testi çýktýlarýnýn analiz edilmesi ve riskle iliþkilendirilmesi konularýnda bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen bilgi güvenliði farkýndalýk eðitimleri, kullanýcý bilgilendirme çalýþmalarý ve sosyal mühendislik testlerinde rol almýþ olmak,
m) Tercihen ITIL ve ISO 20000 gibi hizmet yönetim standartlarý hakkýnda temel bilgi sahibi olmak, n) Takým çalýþmasýna yatkýn, analitik düþünce yapýsýna sahip, güçlü yazýlý ve sözlü iletiþim becerisi olan, dokümantasyon konusunda disiplinli çalýþabilmek.
III. ÝSTENÝLEN BELGELER
1. Adaylar Genel Baþvuru Þartlarý ile her bir pozisyon için belirlenmiþ olan "Özel Baþvuru Þartlarý" baþlýðýnda istenilen sertifikalar ile mesleki tecrübe veya deneyimi gösteren belgeleri baþvuru ekranýnda yer alan ilgili bölüme yükleyeceklerdir.
2. Baþvurulan pozisyon için mesleki tecrübe þartýný gösteren belgelerin; (baþvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalýþýlan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamý, çalýþma süreleri vb.) pdf veya jpeg formatýnda yüklenmesi gerekmektedir. Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asýllarý istenilebilecektir.
3. Özel Baþvuru Þartlarý baþlýðýnda belgelenmesi istenilen niteliklerin ibraz edilen belgede yer almamasý ya da tam olarak anlaþýlmamasý durumunda baþvurular geçersiz sayýlacaktýr.
IV. BAÞVURU ÝÞLEMLERÝ
1. Müracaatlar, baþvuru þartlarýný taþýyan adaylarýn bizzat kendileri tarafýndan 02.02.2026- 16.02.2026 (saat 16:30) tarihleri arasýnda DÝBBYS programý üzerinden "sinav.diyanet.gov.tr" adresi aracýlýðý ile yapýlacaktýr.
2. Adaylarýn öðrenim durumlarý elektronik ortamda tespit edilecektir. Öðrenim bilgileri elektronik ortamda bulunmayan adaylar, baþvuru iþlemlerinden önce mezuniyet bilgilerini ilgili kurumlar (üniversiteler) aracýlýðýyla elektronik ortama kaydettireceklerdir.
3. Adaylar Genel Baþvuru Þartlarý ile Özel Baþvuru Þartlarý baþlýðý altýnda istenilen belgeyi baþvuru ekranýndaki ilgili bölüme PDF veya JPEG formatýnda yükleyeceklerdir.
4. Adaylar, baþvuru ekranýndaki ilgili alana iþ deneyimini gösteren 1000 karakteri aþmayacak þekilde öz geçmiþlerini yazacaklardýr.
5. Baþvuru iþlemlerinin hatasýz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapýlmasýndan adaylarýn kendileri sorumlu olacaktýr.
6. Müracaatlarýn sona ermesinden sonra adayýn baþvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle deðiþiklik yapýlmayacaktýr.
7. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan baþvurular kabul edilmeyecektir.
V. SINAVA ÝLÝÞKÝN TEBLÝGAT VE DUYURULAR
1. Sýnav ve sonuçlarý ile ilgili bütün duyurular Baþkanlýðýmýz internet sitesinde ve ayný sitedeki Ýnsan Kaynaklarý Genel Müdürlüðü sayfasýnda ilan edilecektir. Adaylara ayrýca tebligat yapýlmayacaktýr.
2. Sýnav Giriþ Belgesi alma ve sýnav sonuç öðrenme iþlemleri adaylar tarafýndan "sinav.diyanet.gov.tr" adresi aracýlýðýyla gerçekleþtirilecektir.
VI. SINAVA ÇAÐIRMA, SINAVIN YERÝ VE TARÝHÝ
1. Sýnav sözlü/uygulamalý olarak 03.03.2026 tarihinde Ankara'da baþlatýlacaktýr.
2. 2024 yýlý lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sýnavý (KPSS) P3 puanýnýn yüzde yetmiþi ile
yabancý dil puanýnýn yüzde otuzunun toplamý esas alýnarak baþvurular arasýndan en yüksek puana sahip adaydan baþlamak suretiyle atama yapýlacak kadro sayýsýnýn 10 (on) katý aday, son sýradaki adayla ayný puaný alanlar dahil olmak üzere sýnava çaðrýlacaktýr.
3. Adaylar sýnava gelirken "Sýnav Giriþ Belgesi" ile birlikte kimlik belgesini (nüfus cüzdaný, kimlik kartý veya pasaport) yanlarýnda bulunduracaklardýr. Kimlik belgesi ile sýnav giriþ belgesi bulunmayan adaylar sýnava alýnmayacaktýr. Nüfus cüzdaný, kimlik kartý veya pasaport dýþýnda baþka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
VII. SINAV SONUÇLARINA ÝTÝRAZ
1. Adaylar tarafýndan sözlü sýnav sonuçlarýna iliþkin itirazlar sözlü/uygulamalý sýnavýn sonuçlarýnýn ilan edilmesinden itibaren 5 (beþ) gün içinde duyuruda belirtilen "Yazýþma Adresi"ne yapýlacaktýr. Belirtilen süre içerisinde ulaþtýrýlmayan ve "DÝÐER HUSUSLAR" baþlýðýnda belirtilen þekilde yapýlmayan itirazlar dikkate alýnmayacaktýr.
2. Ýtirazlarýn sonucu, yapýlan inceleme neticesinde ilgililere yazýlý olarak bildirilecektir.
3. Süresi içinde yapýlmayan itirazlar iþleme alýnmayacaktýr.
VIII. DEÐERLENDÝRME VE BAÞARI SIRALAMASI
1. Sýnavda baþarýlý olabilmek için sözlü/uygulamalý sýnavdan 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiþ) puan almak gerekmektedir.
2. Baþarýlý olanlardan ilan edilen pozisyon sayýsý kadarý asýl, ilan edilen pozisyon sayýsý kadar aday da yedek olarak sýralanacaktýr.
IX. DÝÐER HUSUSLAR
1. 7315 Sayýlý Güvenlik Soruþturmasý ve Arþiv Araþtýrmasý Kanunu gereðince güvenlik
soruþturmasý/arþiv araþtýrmasý sonucu olumlu olan adaylarýn atamasý yapýlacaktýr.
2. Baþkanlýk, sýnav sürecinin her aþamasýnda adaylar tarafýndan belirtilen hususlarda adaylardan ayrýca bilgi ve belge talep edebilecektir.
3. Sýnav öncesi, sonrasý ve yerleþtirme sürecindeki iþlemlerde gerçeðe aykýrý belge verdiði ya da beyanda bulunduðu tespit edilen adaylarýn baþvuru ve sýnavlarý geçersiz sayýlacaktýr.
4. Adaylarýn, sýnavýn tüm aþamalarýyla ilgili taleplerini T.C. kimlik numarasý, adý, soyadý, imza ve adreslerinin yer aldýðý ýslak imzalý yazýlý dilekçe ile Baþkanlýðýmýz Ýnsan Kaynaklarý Genel Müdürlüðü Personel Sistemleri Eðitim ve Sýnavlar Daire Baþkanlýðýna ulaþtýrmalarý gerekmektedir. Faks ve e-posta ile ulaþtýrýlan talepler dikkate alýnmayacaktýr.
5. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararname, Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
Yazýþma Adresi : Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Ýnsan Kaynaklarý Genel Müdürlüðü Personel Sistemleri Eðitim ve Sýnavlar Daire Baþkanlýðý Üniversiteler Mah. Dumlupýnar Blv. No:147/A 06800 Çankaya/ANKARA
Telefon : (0312) 295 77 63
E-posta : [email protected]
Ýlgililere duyurulur.
TAVþANLý BELEDIYESI 1 MEMUR ALACAK
ÝSPIR BELEDIYESI 1 MEMUR ALACAK
SGK, 100 DENETMEN YARDýMCýSý ALACAK
ÖZELLEþTIRME ÝDARESI BAþKANLýðý 10 UZMAN YARDýMCýSý ALACAK
MILLI SAVUNMA BAKANLýðý 57 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK