ÝSTANBUL ÜNIVERSITESI 4 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
ÝSTANBUL ÜNIVERSITESI 4 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK. SON BAþVURU TARIHI 9 ÞUBAT 2026
Ýstanbul Üniversitesi Rektörlüðünden:
SÖZLEÞMELÝ BÝLÝÞÝM PERSONELÝ ALIM ÝLANI
Üniversitemiz Bilgi Ýþlem Dairesi Baþkanlýðýnda istihdam edilmek üzere, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ýncý maddesine uyarýnca 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayýlý Resmi Gazete'de yayýmlanan "Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik" uyarýnca 4 (dört) adet sözleþmeli biliþim personeli alýnacaktýr.
Üniversitemiz tarafýndan gerçekleþtirilecek yazýlý sýnav ve sözlü sýnava katýlacak adaylarýn seçiminde; anýlan Yönetmeliðin 8 inci maddesi gereðince 2024 KPSS B Grubu P3 puan türündeki puanýnýn yüzde yetmiþi ile yabancý dil puanýnýn (YDS) yüzde otuzunun toplamý esas alýnarak yapýlacak sýralamaya göre en yüksek puandan baþlanarak alýnacak personel sayýsýnýn on (10) katý aday arasýndan seçilecektir. KPSS puaný olmayan veya belge ibraz edemeyen adayýn KPSS puaný 70 sayýlacaktýr. Yabancý dil belgesi ibraz etmeyenlerin puaný (0) sýfýr olarak hesaplanacaktýr. (Sýralamaya göre son sýradaki adayla ayný puaný alan adaylar da sýnava katýlmaya hak kazanacaklardýr.)
I-BAÞVURU ÞARTLARI;
A-GENEL ÞARTLAR; (NÝTELÝKLER)
a) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 48 inci maddesinde yazýlý genel koþullarý taþýmak,
b) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulu'nca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak. (Bu maddede belirtilen yükseköðretim mezunlarý aylýk brüt sözleþme ücret tavanýnýn 2 katý ödenecek pozisyonlar için baþvuru yapabilirler)
ç) Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavaný iki katýný geçemeyecekler için en az 3 yýllýk, diðerleri için en az 5 yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri) hizmet sürelerinin hesabýnda lisans mezuniyeti sonrasýndaki hizmetler dikkate alýnacaktýr.
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanýmý ve kurulan að yönetimi güvenliði hakkýnda bilgi sahibi olmalarý kaydýyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini belgelemek,
e) Belge olarak öðrenilen programlama dillerinin belirtildiði onaylý lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alýnan eðitimi yapýlan programlama dillerini belirten onaylý yazý, çalýþýlan yerden alýnan ve kullanýlan programlama dillerini gösteren onaylý yazý veya eðitim kurumlarýndan alýnan kurs katýlým sertifikalarý gibi belgeler kabul edilir.
f) Ýyi derecede yazýlý / sözlü Ýngilizce bilmek,
g) "Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik" te belirtilen özlük haklarý ve diðer kurallarý kabul etmek,
h) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çaðýna gelmemiþ veya askerlik çaðýna gelmiþ ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmýþ, erteletmiþ veya muaf olmak.
i) Mevcut projelere/yazýlýmlara hýzlý adapte olmak ve geliþtirmek, güçlü iletiþim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
j) Yoðun iþ ortamýnda, grup içinde çalýþma ve paylaþým düþüncesini benimsemek,
k) Yaratýcý ve yenilikçi yaklaþýmlara yönelebilmek ve öðrenmeye açýk olmak.
l) Analitik düþünme yeteneðine sahip olmak.
B-ÖZEL ÞARTLAR;
ÝÞ ANALÝSTÝ (1 Kiþi, Tam Zamanlý, Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna
. Ýþ analizi, süreç modelleme ve kurumsal iþ akýþlarý konusunda en az 3 yýl tecrübeli olmak.
. Program Destek, Analist ve Yazýlým Ekipleri arasýnda koordinasyon tecrübesi olmak.
. Scrum Tecrübesine sahip olmak.
. Kalite Yönetimi, Dokümantasyon ve ISO standartlarý konusunda bilgili olmak.
. Ýþ süreçleri geliþtirme, tasarým ve simülasyon araçlarý (QPR, Visio) konusunda bilgili olmak.
. Nesneye yönelik analiz, tasarým, yazýlým dokümantasyonu ve raporlama konularýnda deneyimli olmak.
. Projelerinin analizi, tasarýmý ve test aþamalarýnýn her birinde tecrübe sahibi olmak.
. Veri tabaný modelleme bilgisine sahip olmak.
. UML diyagramlarý ile modelleme bilgisine sahip olmak.
o Yüksek lisans mezunu olmak,
o Büyük ölçekli biliþim projelerinde, yazýlým analizi ve fizibilite süreçlerinde görev yapmýþ olmak,
o 5 yýl ve üzeri biliþim sektörü tecrübesine sahibi olmak,
YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (FRONT-END) (1 Kiþi, Tam Zamanlý, Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
. Web teknolojileri (HTML5, CSS3, JavaScript) konusunda en az 3 yýl tecrübeli olmak,
. Güncel JavaScript frameworklerinden Angular konusunda proje geliþtirmiþ ve deneyim sahibi olmak,
. TypeScript konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
. Responsive tasarým, Cross-Browser uyumluluðu ve web standartlarý konusunda tecrübeli olmak,
. CSS ön iþlemcileri (SASS/SCSS veya LESS) konusunda bilgi sahibi olmak,
. Bootstrap, Material Design veya benzeri UI kütüphanelerini kullanmýþ olmak,
. RESTful Web Servisleri ile veri alýþveriþi ve entegrasyonu konusunda tecrübeli olmak,
. Versiyon Kontrol Sistemlerini (GIT, SVN vb.) etkin kullanabilmek,
. Web performansý, sayfa yükleme hýzý optimizasyonu ve SEO uyumlu kodlama
hakkýnda bilgi sahibi olmak,
. Dokümantasyon okuma ve oluþturma yeteneðine sahip olmak.
YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (KIDEMLÝ FRONT-END) (1 Kiþi, Tam Zamanlý, Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
. Büyük ölçekli web uygulamalarýnýn ön yüz geliþtirmesinde en az 5 yýl tecrübeli olmak,
. Çok iyi derecede JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 ve CSS3 bilgisine sahip olmak,
. Angular platformunda (Framework, CLI, RxJS, NgRx) ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
. Single Page Application (SPA) mimarisi, yaþam döngüsü ve durum yönetimi (State Management) konularýna hakim olmak,
. Web güvenliði (OWASP, XSS, CSRF vb.) ve güvenli kod geliþtirme konusunda tecrübeli olmak,
. Modüler tasarým, Webpack, npm/yarn paket yöneticileri ve build süreçlerine hakim olmak,
. Unit Test (Jasmine, Karma) ve E2E Test (Cypress, Protractor vb.) araçlarý konusunda tecrübe sahibi olmak,
. Backend ekipleriyle koordineli çalýþarak API tasarýmlarýna (REST/JSON) katký saðlayabilmek,
. CI/CD süreçleri ve DevOps kültürü hakkýnda bilgi sahibi olmak,
. Kod kalitesi, kod inceleme (Code Review) ve refactoring süreçlerini yürütebilmek,
. UI/UX tasarým prensipleri konusunda bilgi sahibi olmak ve tasarým ekipleriyle uyumlu çalýþabilmek,
. Analitik düþünme, problem çözme ve ekip yönetimi/mentörlük vasýflarýna sahip olmak.
YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (.NET) ( 1 Kiþi, Tam Zamanlý, Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 4 Katýna Kadar )
. Çok iyi derecede .NET/C#/ASP.NET ortamýnda yazýlým geliþtirme bilgi ve becerisine sahip olmak.
. Kurumsal web tabanlý uygulama geliþtirme konularýnda tecrübeli olmak,
. CSS, JavaScript, HTML, Angular gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
. Responsive uygulama geliþtirme konusunda tecrübeli olmak,
. NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, MVC, .NET CORE konularýnda deneyimli olmak,
. Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
. Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework ) konularýnda bilgi sahibi olmak,
. Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkýnda bilgi sahibi olmak.
. Veri tabaný tasarýmý, optimizasyon ve performans artýrýmý konusunda tecrübe sahibi olmak,
. Oracle veya MSSQL Server veri tabaný sistemlerinde uygulama geliþtirmiþ olmak,
. Ýleri seviyede PLSQL veya T-SQL bilgisine sahip olmak,
. Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS, GIT, SVN, Jenkins vb. ) kullanmýþ olmak,
. En az 5 yýl .NET/C#/ASP.NET platformlarýnda kurumsal yazýlým geliþtirme süreçlerinde çalýþmýþ olmak,
. Tercihen; redis, ELK, RabbitMQ, Microservice, Flutter, BPM, WorkFlow tecrübesine sahip olmak
II- BAÞVURU ÞEKLÝ, ÝSTENÝLEN BELGELER, BAÞVURU YERÝ VE TARÝHÝ
a) Baþvuru Þekli, Yeri ve Tarihi
Baþvurular, ilanýn Resmi Gazete'de yayýmlandýðý günden itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) kadar e-Devlet Kapýsý üzerinden Ýstanbul Üniversitesi- Kariyer Kapýsý Kamu Ýþe Alým hizmeti veya Kariyer Kapýsý Platformu (https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ ) internet adresi üzerinden çevrimiçi olarak yapýlacaktýr. Müracaat sonunda adaylarýn beyan ettikleri belgeler kurumumuz tarafýndan teyit edilecektir. Posta ile ya da þahsen yapýlan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Baþvuru tarihini geciktiren, çevrimiçi baþvurusunu tamamlamayan veya nitelikleri uygun olmayan adaylarýn müracaatlarýna iþlem yapýlamayacaktýr.
b) Ýstenilen Belgeler
b. Lisans diplomasý veya okul çýkýþ belgesinin aslý veya noter onaylý sureti
c. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
ç. Adli sicil belgesi (Kamu kurumuna verilmek üzere seçilerek e-Devlet üzerinden alýnabilir.)
d. GENEL ÞARTLAR (NÝTELÝKLER) baþlýðýnýn (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Özel sektörde çalýþanlar için e-Devlet Kapýsý'ndan alýnacak barkodlu "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / Ýþyeri Ünvan Listesi" ,
Kamu kurumlarýnda çalýþanlar için çalýþtýklarý kurumdan alýnacak hizmet belgesi,
Mesleki tecrübe sürelerinde baþvurulan pozisyonun gerektirdiði lisans mezuniyeti sonrasýndaki hizmetler dikkate alýnacaktýr.)
e. GENEL ÞARTLAR (NÝTELÝKLER) baþlýðýnýn (e) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiðini gösterir belge (transkript, katýlým/sýnav sertifikasý vb.)
f. Her bir pozisyon için ÖZEL ÞARTLAR'da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler.
g. Ýngilizce dilinde Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýndan (YDS) alýnan puaný veya bu dilde yapýlan yabancý dil sýnavlarýndan ve Yükseköðretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puaný gösterir belgenin aslý veya onaylý sureti.
III- BAÞVURULARIN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Baþvurularýn incelenmesi sonucunda genel ve özel þartlarý saðlayan adaylardan, KPSS puanýnýn %70'i (KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn KPSS puaný 70 olarak dikkate alýnýr) ile yabancý dil puanýnýn %30'ununun toplamý esas alýnarak yapýlacak sýralamaya göre en yüksek puanlýdan baþlanarak toplam her pozisyon aday miktarýnýn on (10) katý aday yazýlý sýnava çaðýrýlacaktýr. Bu sýralamaya göre son sýrada ayný puana sahip birden fazla adayýn bulunmasý halinde, bu adaylarýn tamamý sýnava kabul edilecektir. Yazýlý sýnava girmeye hak kazanan adaylarýn listesi ve sýnav yeri baþvurularýn bitiminden itibaren en geç 10 iþ günü içinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adreslerinde yayýnlanacaktýr. Ayrýca yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr.
IV- SINAV KONULARI, YERÝ VE TARÝHÝ
Sýnav konularý, uzmanlýk konularýna uygun olarak baþvurduðu pozisyonun teknik ve özel þartlarýnda belirtilen tüm konular ve hususlarý kapsayacaktýr.
Yazýlý sýnav, baþvurularýn deðerlendirilmesinden itibaren en geç 10 iþ günü içinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adreslerinde yayýnlanacaktýr.
Sözlü sýnav tarihi ve yeri ise yazýlý sýnav tarihinden itibaren en geç on beþ gün içerisinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ internet adreslerinde ilan edilecektir. Ayrýca yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr.
V-DEÐERLENDÝRME
Yazýlý sýnav sonucunda 100 tam puan üzerinden 50 puan ve üzeri alan adaylar sözlü sýnava çaðýrýlacaktýr. Yazýlý ve sözlü sýnav sonucunda alýnan notlarýn aritmetik ortalamasý alýnmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adaylarýn Sözleþmeli Biliþim Personeli Giriþ Sýnavý nihai baþarý dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai baþarý derecelerine göre sýralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayýsý kadar adayla sözleþme yapýlacaktýr. Gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar ile sýnava girme þartlarýný taþýmadýklarý halde sýnava girip baþarýlý olan adaylarla sözleþme yapýlmayacaktýr. Gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar hakkýnda hukuki iþlem yapýlacaktýr.
VI - SINAV SONUÇLARININ ÝLANI
Yazýlý sýnav sonucunda baþarýlý olup, sözlü sýnava girmeye hak kazanan adaylar, yazýlý sýnav tarihinden itibaren on beþ gün içerisinde www.istanbul.edu.tr adresinde ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecek ve e-posta yolu ile adaylara sonuç bildirimi yapýlacaktýr.
Sözlü sýnav sonuçlarý da yine www.istanbul.edu.tr adresinde ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecek ve e-posta yolu ile adaylara sonuç bildirimi yapýlacaktýr. Ayrýca, yazýlý ve sözlü sýnav sonucu baþarýlý olarak atanmaya hak kazananlara posta yolu ile bildirim yapýlacak olup, istenen belgeler ile birlikte tebligatýn yapýldýðý tarihten itibaren en geç on iþ günü içerisinde sözleþme imzalamak üzere kuruma müracaat edeceklerdir.
VII-SÖZLEÞME ÜCRETÝ
Aylýk brüt sözleþme ücret tavaný, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararýnýn 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleþme ücreti tavanýnýn B) bendinde yer alan özel þartlarda unvan bazýnda belirtilen katlarý ile çarpýmý sonucu bulunacak tutar olacaktýr. Ancak Kurum, tavan ücretin altýnda sözleþme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sýnav baþvurusu ve/veya atama aþamasýnda yanlýþ bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazýntý yapmak suretiyle Kurumu yanýltanlar hakkýnda, Cumhuriyet Savcýlýðýna suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanýltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrýca çalýþtýklarý kurumlara da bildirilir.
Kamuoyuna saygý ile duyurulur.
BOLU ÝL ÖZEL ÝDARESI 2 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
HASAN KALYONCU ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
KARAMANOðLU MEHMETBEY ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL GEDIK ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL SABAHATTIN ZAIM ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý