KOSGEB 4 SöZLEþMELI BILIþIM PERSONELI ALACAK
KÖSGEB 4 SöZLEþMELI BILIþIM PERSONELI ALACAK. SON BAþVURU TARIHI 15 MART 2026
Küçük ve Orta Ölçekli Ýþletmeleri Geliþtirme ve Destekleme Ýdaresi Baþkanlýðý
Sözleþmeli Biliþim Personeli Sýnav Duyurusu
Küçük ve Orta Ölçekli Ýþletmeleri Geliþtirme ve Destekleme Ýdaresi Baþkanlýðý, Bilgi Ýþlem Dairesi Baþkanlýðý bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncý maddesi ve bu maddeye dayanýlarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayýlý Resmi Gazete'de yayýmlanan "Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik'in 8'inci maddesi uyarýnca, geçerli olan son iki Kamu Personeli Seçme Sýnavý'nda alýnan KPSS puanýnýn yüzde yetmiþi (KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnýr) ile YDS veya buna denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilen puanýn yüzde 30 (otuz) unun toplamý esas alýnarak (YDS veya dengi puanýný ibraz etmeyenlerin yabancý dil puaný 0 (sýfýr) olarak hesaplanacaktýr) yapýlacak sýralamaya göre en yüksek puanlýdan baþlanarak sözleþmeli biliþim personeli pozisyonunun 10 (on) katý aday arasýndan, Baþkanlýðýmýzca gerçekleþtirilecek sözlü sýnav baþarý sýrasýna göre yapýlacak yerleþtirme ile 4 (dört) Sözleþmeli Biliþim Personeli alýnacaktýr. Baþvuruda bulunan adaylardan þartlarý uygun olanlar sözlü sýnava davet edilecektir.
I. BAÞVURU ÞARTLARI
A. GENEL ÞARTLAR (NÝTELÝKLER)
a) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 48 inci maddesinde yazýlý genel þartlarý haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
d) Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavaný iki katýný geçmeyecekler için en az üç (3) yýllýk, diðerleri için en az beþ (5) yýllýk mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanýmý ve kurulan að yönetimi güvenliði hakkýnda bilgi sahibi olmalarý kaydýyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini belgelemeleri zorunludur.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çaðýna gelmemiþ veya askerlik çaðýna gelmiþ ise askerlik hizmetini yapmýþ veya ertelenmiþ veya yedek sýnýfýna geçirilmiþ olmak,
g) Hizmetin gerektirdiði niteliklere, muhakeme yeteneðine ve temsil kabiliyetine sahip, yoðun iþ temposuna ayak uydurabilen ve takým çalýþmasýna yatkýn olmak.
B. ÖZEL ÞARTLAR
a) KIDEMLÝ VERÝ TABANI UZMANI (1 Kiþi-Tam Zamanlý-Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
b) Kamu kurum ve kuruluþlarý Bilgi Ýþlem birimlerinde veya özel sektör sistem merkezlerinde; Veri Tabaný alanýnda uzman veya benzer bir pozisyonda en az 2 yýl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularýnda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Ýleri seviyede T-SQL bilgisine sahip olmak,
c) MS SQL "high availability" konularýnda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) MS SQL sunucularýndan diðer veri tabanlarýna doðru veya tersi yönde veri aktarým (ETL) süreçlerine ve araçlarýna hakim olmak,
e) Veri tabaný mimarisi, tasarýmý ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkýnda ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Clustering, AlwaysOn, Failover Cluster ve Replication teknolojilerinde tecrübeli olmak,
g) Veri tabaný yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) NoSQL veri tabanlarýndan herhangi birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) PostgreSQL ile ilgili veri tabaný oluþturma, kullanýcý rolleri ve kullanýcýlar tanýmlama, yetkiler tanýmlama, veri tabaný tablolarý ve kolonlarý oluþturma, tablolar için ana anahtar ve yabancý anahtar tanýmlama, tablolar arasýnda iliþkiler kurma, tablo birleþtirme, view ve trigger oluþturma, veri giriþi, veri silme, veri güncelleme, veri sorgulama gibi temel veri tabaný yönetimi konularýnda deneyim sahibi olmak,
j) PostgreSQL veri tabaný tablolarý, dizinleri, yordam/fonksiyonlarý ve gerekli diðer nesneleri oluþturmak, kota yönetimlerini ve izinleri ayarlamak, deðiþik seviyelerde audit ayarlarýný düzenleme konularýnda deneyim sahibi olmak,
k) Yazýlým geliþtirme ekiplerinin ihtiyaçlarýna göre veri tabaný þema deðiþikliklerini yapma konularýnda deneyim sahibi olmak,
l) Power BI, Data Warehouse ve SSIS teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m) Veri tabaný güvenliði, yetkilendirme, kullanýcý yönetimi ve kayýt tutma (audit) gibi konularda bilgi sahibi olmak,
n) Ekip çalýþmasýna uygun, çözüm odaklý, disiplinli ve geliþime açýk olmak,
o) Yoðun ve stresli iþ temposuna ayak uydurabilecek olmak,
p) Literatürü takip edebilecek seviyede teknik Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
b) VERÝ TABANI UZMANI (1 Kiþi-Tam Zamanlý-Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
c) Kamu kurum ve kuruluþlarý Bilgi Ýþlem birimlerinde veya özel sektör sistem merkezlerinde; Veri Tabaný alanýnda uzman veya benzer bir pozisyonda en az 1 yýl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularýnda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Ýleri seviyede T-SQL bilgisine sahip olmak,
c) MS SQL "high availability" konularýnda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) MS SQL sunucularýndan diðer veri tabanlarýna doðru veya tersi yönde veri aktarým (ETL) süreçlerine ve araçlarýna hakim olmak,
e) Veri tabaný mimarisi, tasarýmý ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkýnda ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Veri tabaný yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Yazýlým geliþtirme ekiplerinin ihtiyaçlarýna göre veri tabaný þema deðiþikliklerini yapma konularýnda deneyim sahibi olmak,
h) Veri tabaný güvenliði, yetkilendirme, kullanýcý yönetimi ve kayýt tutma (audit) gibi konularda bilgi sahibi olmak,
i) Ekip çalýþmasýna uygun, çözüm odaklý, disiplinli ve geliþime açýk olmak,
j) Yoðun ve stresli iþ temposuna ayak uydurabilecek olmak,
k) Literatürü takip edebilecek seviyede teknik Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
c) YAZILIM GELÝÞTÝRME UZMANI (1 Kiþi - Tam Zamanlý - Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden veya bunlarýn dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
Tercih Sebepleri:
a) Microsoft teknolojileri ile yazýlým geliþtirme alanýnda deneyim sahibi olmak (C#, Visual Studio, ASP.NET MVC, WCF, .NET / .NET Core, MS SQL Server),
b) ASP.NET MVC ile geliþtirilmiþ web uygulamalarýnda bakým ve geliþtirme yapmýþ olmak,
c) WCF servisleri kullanýlarak geliþtirilmiþ uygulamalarda geliþtirme veya entegrasyon tecrübesine sahip olmak,
d) Nesne yönelimli programlama (OOP) prensipleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
e) Çok katmanlý yazýlým mimarileri hakkýnda temel-orta seviye bilgi sahibi olmak,
f) .NET Core / .NET ile geliþtirilmiþ Web API veya servis projelerinde görev almýþ olmak,
g) RESTful servisler hakkýnda bilgi sahibi olmak,
h) ORM araçlarý (Entity Framework / Entity Framework Core) ile çalýþmýþ olmak,
i) Ýliþkisel veritabanlarý ile uygulama geliþtirmiþ olmak ve orta-iyi seviyede SQL/T-SQL bilgisine sahip olmak,
j) Git tabanlý versiyon kontrol sistemleri ile çalýþma deneyimine sahip olmak,
k) Agile / Scrum yazýlým geliþtirme süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
l) Analitik düþünme yeteneðine sahip, öðrenmeye açýk ve ekip çalýþmasýna yatkýn olmak.
m) Angular veya benzeri SPA framework'leri ile geliþtirme tecrübesi,
n) Docker ve container mimarisi hakkýnda temel bilgi,
o) CI/CD süreçleri hakkýnda farkýndalýk,
p) Kamu kurumlarýnda veya kurumsal projelerde yazýlým geliþtirme deneyimi.
d) ÝÞ ANALÝSTÝ (1 Kiþi - Tam Zamanlý - Aylýk Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden veya bunlarýn dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
b) Yazýlým projelerinde Ýþ Analisti, Ýþ Geliþtirme Uzmaný veya benzeri pozisyonlarda en az 1 yýl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsü, analiz ve test süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak,
b) Kullanýcý gereksinimlerini ve iþ süreçlerini analiz ederek analiz ve gereksinim dokümanlarý hazýrlama konusunda deneyim sahibi olmak,
c) Ýþ akýþ þemalarý/diyagramlarý hazýrlama konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Balsamiq benzeri araçlar kullanarak temel seviyede ekran taslaklarý (mockup) hazýrlayabilmek,
e) Geliþtirilen uygulamalarýn test ve kabul süreçlerinde görev alma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Agile / Scrum metodolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak ve proje toplantýlarýna aktif katýlým saðlayabilmek,
g) Ýliþkisel veri tabanlarý hakkýnda temel seviyede bilgi sahibi olmak (analiz bakýþ açýsýyla),
h) Ýþ birimleri ve teknik ekiplerle etkili iletiþim kurabilen, dokümantasyon yeteneði güçlü olmak
II. BAÞVURU ÞEKLÝ, YERÝ VE TARÝHÝ
a) Baþvuru ilan metni 01/02/2026-15/03/2026 tarihleri arasýnda Kariyer Kapýsý platformunda yayýmlanacaktýr.
b) Adaylar, baþvurularýný 16/02/2026 - 15/03/2026 tarihleri arasýnda son gün saat 23:59:59'a kadar e-Devlet þifreleri ile Kariyer Kapýsý platformununhttps://kariyerkapisi.gov.tr/isealimadresi üzerinden girerek gerçekleþtirecek olup duyuruda belirtilen süre içinde þahsen veya posta yoluyla yapýlan baþvurular kabul edilmeyecektir.
c) Ýlanda belirtilen þartlara uygun olmayan baþvurular kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar sözleþmeli biliþim personeli pozisyonlarýndan sadece birisini seçebilirler.
III. BAÞVURU ÝÇÝN GEREKLÝ BELGELER
ÝSTENÝLEN BELGELER
a) Yabancý Dil (Ýngilizce) Sýnav Sonuç Belgesi (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafýndan YDS denkliði kabul edilen sýnav belgesi beyaný yapýlmasý durumunda yüklenecektir) (Yabancý dil puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn yabancý dil puaný 0 (sýfýr) olarak deðerlendirilecektir).
b) Özel þartlar altýnda yer alan bölümler dýþýndaki bölümlerden veya yurtdýþýndaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup baþvuru yapabilen adaylarýn baþvurularýnýn deðerlendirilmeye alýnabilmesi için e-devlet baþvurusu sýrasýnda "Diðer Belgeleriniz" aþamasý altýnda bulunan "Denklik Gösterir Belge" alanýna ilgili dokümaný mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (E-devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adaylarýn denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur)
c) Genel þartlar (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (e-devletten alýnan üzerinde barkod ve doðrulama kodu bulunan "SGK Hizmet Dökümü" belgede meslek kodu bulunmak kaydýyla mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir.) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarýna prim ödenmek suretiyle iþçi statüsünde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr.
d) Genel þartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini gösterir belge (transkript, sertifika gibi belgeler).
e) Her bir pozisyon için özel þartlar bölümünde istenilen sertifikalar.
IV. BAÞVURULARIN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ
a) Genel ve özel þartlarý saðlayan ve usulüne uygun olarak baþvuru yapan adaylardan KPSSP3 puanýnýn yüzde yetmiþi (%70) ile yabancý dil puanýnýn yüzde otuzunun (%30) toplamý esas alýnarak yapýlacak sýralamaya göre, en yüksek puandan baþlanarak her pozisyon için ayrý liste oluþturulacaktýr.
b) En yüksek puanlýdan baþlanarak sözleþme yapýlacak her pozisyon sayýsýnýn 10 (on) katý kadar aday mülakata çaðýrýlacaktýr.
c) Mülakata çaðrýlan adaylardan son sýrada ayný puana sahip birden fazla adayýn bulunmasý halinde, bu adaylarýn tamamý mülakata kabul edilecektir.
d) Mülakata girmeye hak kazanan adaylarýn listesi 16/03/2026-19/03/2026 tarihleri arasýnda ilan edilecektir. Ayrýca adaylar sýnavlarýna iliþkin bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrýca yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr.
e) Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine müracaat yapýlmamasý, ilan edilen pozisyon sayýsý kadar müracaat bulunmamasý, geçersiz sayýlan müracaatlar veya sýnav sonucunda yeterli sayýda baþarýlý aday çýkmamasý gibi sebeplerle ilan edilen pozisyonlarýn boþ kalmasý durumunda, Baþkanlýk, bu pozisyonlarý ilan edilen diðer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkýna sahiptir.
V. SINAVIN ÞEKLÝ, KONULARI VE TARÝHÝ
a) Sýnav sözlü-uygulamalý mülakat olarak tek aþamalý yapýlacaktýr.
b) Sýnavda, adaylarýn kimlik tespitinde kullanýlmak üzere, fotoðraflý bir kimlik belgesini (nüfus cüzdaný, ehliyet veya pasaport) yanlarýnda bulundurmalarý gerekmektedir. Aksi halde adaylar sýnava alýnmayacaklardýr.
c) Sözlü-uygulamalý sýnav konularý, pozisyonlara uygun olarak yukarýda genel ve özel þartlarda belirtilen tüm konularýn yaný sýra temel biliþim konularý ve bilgi güvenliði konularýdýr. Tecrübe ve bilgi istenen þartlar ile ilgili uygulamalý gösterim yapýlmasý talep edilecektir.
d) Sözlü-uygulamalý mülakat 30/03/2026-03/04/2026 tarihlerinde KOSGEB Baþkanlýk (Hacý Bayram Mah. Ýstanbul Cad. No:32, 06050 Ulus/Altýndað/ANKARA) adresinde yapýlacak olup mülakat tarihinde erteleme olmasý durumunda bu durum adaylara bildirilecektir. Ayrýca adaylar sýnavlarýna iliþkin bilgileri Kariyer Kapýsý üzerinden görüntüleyebilecektir.
e) Sözlü 100 tam puan üzerinden deðerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar baþarýlý sayýlacaktýr.
f) Sonuçlarýn açýklanmasýnda ve sözlü-uygulamalý mülakat tarihlerindeKOSGEB deðiþiklik yapma hakkýna sahiptir. Adaylarýn www.kosgeb.gov.tr adresini ve Kariyer Kapýsý platformunu takip etmeleri gerekmektedir.
VI. SONUÇLARIN ÝLANI VE ATAMA
a) Giriþ Sýnavýný kazanan adaylar baþarý sýrasýna göre asil ve yedek olarak Kariyer Kapýsý üzerinden ilan edilecektir.
b) Listede adý bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beþ) iþ günü içerisinde tebligat yapýlacak olup, adreslerine yapýlan tebligatýn teblið tarihinden itibaren en geç 10 (on) iþ günü içerisinde adaylar sözleþme imzalamak ve sözleþmede belirtilen tarihte iþe baþlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardýr.
c) Adreslerine yapýlan tebligatýn teblið tarihinden itibaren 10 (on) iþ günü içerisinde Baþkanlýðýmýza müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen veya sözleþme imzaladýðý halde sözleþmede belirtilen tarihte iþe baþlamayan adaylar, hakkýndan feragat etmiþ sayýlýr.
d) Asil adaylardan hakkýndan feragat etmiþ sayýlanlarýn yerine ilan edilen yedek adaylardan iþe baþlama iþlemleri hakkýnda da yukarýda belirtilen esaslar uygulanýr.
VII. SÖZLEÞME ÜCRETÝ
Aylýk brüt sözleþme ücreti, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleþme ücret tavanýnýn ÖZEL ÞARTLAR baþlýðý altýnda belirtilen katlarý ile çarpýmý sonucu bulunacak tutar olacaktýr. Ancak Kurum, tavan ücretin altýnda sözleþme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. DÝÐER HUSUSLAR
a) Yabancý dil sýnav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiþ ise 5 (beþ) yýl süreyle geçerli kabul edilecektir.
b) Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyonun en az yarýsý kadar yedek aday belirlenecektir.
c) Gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar ile sýnava girme þartlarýný taþýmadýklarý halde sýnava girip baþarýlý olan adaylarla sözleþme yapýlmayacaktýr. Sözleþme imzalandýktan sonra, iþe alýnma açýsýndan gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taþýnmadýðýnýn anlaþýlmasý halinde ise sözleþme feshedilecektir. Ayrýca, gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlar hakkýnda hukuki iþlem yapýlacaktýr.
d) Ýletiþim Bilgileri Tel: 0 312 595 27 71
Kamuoyuna saygý ile duyurulur.
BOLU ÝL ÖZEL ÝDARESI 2 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
HASAN KALYONCU ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
KARAMANOðLU MEHMETBEY ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL GEDIK ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL SABAHATTIN ZAIM ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý