MILLI EðITIM BAKANLýðý 14 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
MILLI EðITIM BAKANLýðý 14 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK. SON BAþVURU TARIHI 30 OCAK 2026
MÝLLÝ EÐÝTÝM BAKANLIÐI
SÖZLEÞMELÝ BÝLÝÞÝM PERSONELÝ BAÞVURU VE SINAV KILAVUZU
Bakanlýðýmýz emrinde istihdam edilmek üzere 31.12.2008 tarih ve 27097 sayýlý Resmi Gazete'de yayýmlanan "Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Büyük Ölçekli Bilgi Ýþlem Birimlerinde Sözleþmeli Biliþim Personeli Ýstihdamýna Ýliþkin Esas ve Usuller Hakkýnda Yönetmelik" in 8'inci maddesi uyarýnca; 2024 ve 2025 tarihlerinde yapýlan Kamu Personeli Seçme Sýnavýnda alýnan KPSSP3 puanýnýn yüzde 70 (yetmiþ)'i (KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnýr.) ile YDS veya buna denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilen puanýn yüzde 30 (otuz)'unun toplamý esas alýnarak (YDS veya dengi puanýný ibraz etmeyenlerin yabancý dil puaný 0 (sýfýr) olarak hesaplanacaktýr) yapýlacak sýralamaya göre en yüksek puana sahip adaydan baþlanarak sözleþmeli biliþim personeli pozisyonunun 10 (on) katý aday arasýndan, Bakanlýðýmýz tarafýndan 23 Mart - 03 Nisan 2026 tarihleri arasýnda gerçekleþtirilecek sözlü/uygulamalý sýnav sonucunda oluþacak baþarý sýrasýna göre 14 (on dört) sözleþmeli biliþim personeli alýnacaktýr.
1. BAÞVURU ÞARTLARI
A- GENEL ÞARTLAR
a) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen þartlarý taþýmak,
b) Fakültelerin dört yýllýk bilgisayar mühendisliði, yazýlým mühendisliði, elektrik mühendisliði, elektronik mühendisliði, elektrik ve elektronik mühendisliði, elektronik ve haberleþme mühendisliði ve endüstri mühendisliði bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak, (Belirtilen pozisyonlardan yalnýzca biri için baþvurabileceklerdir.)
c) (b) bendinde belirtilenler dýþýnda kalan dört yýllýk eðitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eðitim ve eðitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eðitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulunca kabul edilmiþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
(Bu maddede belirtilen yükseköðretim mezunlarý aylýk brüt sözleþme ücret tavanýnýn iki katý ödenecek pozisyonlar için ve yalnýzca birine baþvurabileceklerdir.)
ç) Yazýlým, yazýlým tasarýmý ve geliþtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli að sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, son baþvuru tarihi itibarýyla ücret tavaný iki katýný geçmeyecekler için en az 3 (üç) yýllýk, diðerleri için en az 5 (beþ) yýllýk mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliþim personeli olarak 657 sayýlý Kanuna tabi kadrolu veya ayný Kanun'un 4'üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleþmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi özel kesimde biliþim personeli olarak geçtiði belgelenen hizmet süreleri dikkate alýnýr),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanýmý ve kurulan að yönetimi güvenliði hakkýnda bilgi sahibi olmalarý kaydýyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiðini belgelemek,
e) Hizmetin gerektirdiði nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öðrenme ve araþtýrma, hýzlý öðrenme ve kendini geliþtirme, analitik düþünebilme, takým çalýþmasýna yatkýn olma ve iletiþim becerisi yüksek olma, yoðun ve stresli iþ temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
B- ÖZEL ÞARTLAR
Baþvuru genel þartlarýna ilave olarak baþvurulacak pozisyonlar için aþaðýdaki özel þartlarda belirtilen niteliklerin tamamýnýn taþýnmasý gerekmektedir.
1) Kýdemli Siber Güvenlik Uzmaný (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 4 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde siber güvenlik ürünlerinin yönetimi alanýnda en az 7 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) CEH (Certified Ethical Hacker) sertifikasýna sahip olmak. Katýlým veya eðitim sertifikalarý kabul edilmeyecek olup sertifikanýn geçerliliði kontrol edilecektir.
c) Siber olaylara müdahale ekibi (SOME) kurulumu, yönetimi ve dokümantasyon süreçlerinde bilgi sahibi olmak.
ç) Siber güvenlik kapsamýnda sorunlarýn tespiti ve çözümüne yönelik bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) Firewall, saldýrý tespit ve önleme sistemleri (IDS/IPS), Web Application Firewall (WAF), mail gateway, DNS güvenliði ve web proxy gibi güvenlik sistemlerinin yapýlandýrýlmasý ve yönetimi konularýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Sunucu ve istemci iþletim sistemlerinin að ve yazýlým güvenliði konularýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) Antivirüs, antispam, uç nokta güvenliði çözümleri (EDR, XDR), sandbox, SIEM, SOAR, WAF ve load balancer sistemlerinin yapýlandýrýlmasý ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.
g) Web standartlarý ve kullanýlan web teknolojileri (HTTPS, HTML, FTP, JavaScript, URL, Encodings, SQL, .NET, PHP, Ajax, jQuery) ile XSS, SQL Injection önleme teknikleri, .NET Core, request validation, JSTL, JSON ve CSRF konularýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
ð) Güvenli kimlik doðrulama ve yetkilendirme yöntemleri (Session Management, Basic Authentication, Windows Authentication, OpenID, Forms Authentication, CAPTCHA, Access Control) ile Cross-Site Scripting, Parameter Manipulation ve SQL Injection (Blind, Numeric, String) gibi saldýrý türlerine karþý koruma teknikleri konusunda bilgi sahibi olmak.
h) Að trafiði ve protokol analizi yapabilen araçlar (Wireshark, Tcpdump, Netcat vb.) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
ý) Mavi Takým, Kýrmýzý Takým ve olay müdahale süreçlerinde kullanýlabilecek betik programlama dilleri (Python, Bash, PowerShell vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
i) Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK Framework ve OWASP konularýnda bilgi sahibi olmak.
j) Zafiyet tarama testleri ve güvenlik açýðý deðerlendirme araçlarý hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
k) Veri tabaný güvenliði, eriþim kontrolü (access control), veri þifreleme (data encryption) ve denetim (audit) mekanizmalarý hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
l) Güncel zafiyetler ve saldýrý türleri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
m) Sýzma testleri, stres testleri, þifreleme, firewall, saldýrý önleme sistemleri, zafiyet tarama sistemleri ve benzeri güvenlik teknolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
n) Sýzma testleri sonrasý güvenlik doðrulama iþlemlerini gerçekleþtirebilmek.
o) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
ö) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Veri sýnýflandýrma ve DLP teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
. HSM (Hardware Security Module) cihazlarýnýn yönetimi hakkýnda bilgi sahibi olmak.
. ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliði Yönetim Sistemi (BGYS) süreçleri hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
. OSCP (Offensive Security Certified Professional) sertifikasýna sahip olmak.
2) Kýdemli Veri Tabaný Uzmaný (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde veri tabaný yöneticisi olarak en az 7 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) Oracle veri tabaný yönetimi konusunda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
c) PL/SQL programlama, veri tabaný sorgulama dilleri, veri modelleme ve tasarým optimizasyonu konularýnda ileri düzey bilgi sahibi olmak.
ç) Veri tabaný güvenliði, eriþim yönetimi ve þifreleme yöntemleri konularýnda deneyim sahibi olmak.
d) Performans izleme, analiz ve iyileþtirme teknikleri konusunda kapsamlý bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Yedekleme, geri yükleme ve felaket kurtarma (Disaster Recovery) planlama süreçlerinde aktif olarak görev yapmýþ olmak.
f) Veri gizliliði ve güvenlik standartlarý (KVKK, ISO/IEC 27001 vb.) konusunda bilgi ve uygulama deneyimi sahibi olmak.
g) Sunucu iþletim sistemleri (Linux veya Windows Server) üzerinde veri tabaný yapýlandýrma ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.
ð) ETL süreçleri ve veri entegrasyonu araçlarý (örneðin Oracle Data Integrator, SSIS, Talend vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
h) CDC (Change Data Capture) veya benzeri veri çoðaltma ve senkronizasyon teknolojilerinde deneyim sahibi olmak.
ý) Ýliþkisel veri tabaný yönetimi konusunda ileri düzey bilgi sahibi olmak ve veri tabaný performans optimizasyonu gerçekleþtirmiþ olmak.
i) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
j) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve analitik düþünme yeteneðine sahip olmak.
. OCP (Oracle Certified Professional) veya OCM (Oracle Certified Master) düzeyinde uluslararasý geçerliliðe sahip sertifikalardan birine sahip olmak.
. Ýliþkisel veri tabanlarýndan Oracle'a göç (migration) süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
. PostgreSQL veritabaný yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
. NoSQL veri tabanlarý (örneðin MongoDB, Cassandra vb.) yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
. Veri sözlüðü oluþturma ve veri standardizasyonu süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
. Ýþ zekasý ve veri ambarý projelerinde görev almýþ olmak.
. Big Data teknolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
. Biliþim projelerinde teknik þartname hazýrlama süreçlerine katký saðlamýþ olmak.
3) Kýdemli Að Uzmaný (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli veri merkezlerinde kurumsal seviyedeki merkez ve uç birimlerde konuþlandýrýlmýþ yönlendirici (router), omurga ve kenar anahtar (switch) sistemleri için að yöneticisi (Network Administrator) olarak en az 5 yýl çalýþmýþ olmak ve bunu belgelemek.
b) Halen geçerli durumda olan Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikalarýndan birine sahip olmak (CCNP Data Center, CCNP Security, CCNP Wireless, CCNP Service Provider, Cisco Certified Design Professional - CCDP veya Cisco Certified Network Professional Enterprise - CCNP Enterprise). Katýlým veya eðitim sertifikalarý kabul edilmeyecek olup Cisco'nun resmi sistemleri üzerinden sertifikanýn geçerliliði kontrol edilecektir.
c) Routing, switching, LAN, Wireless LAN, WLC, WAN, VPN, kablolu ve kablosuz 802.1X, RADIUS, TACACS, Cisco ACS, Cisco ISE, NAC (Network Access Control), NAS ve SAN kurulumu ve yönetimi konularýnda ileri düzey deneyim sahibi olmak.
ç) Firewall, mail gateway, VPN yapýlarý, saldýrý tespit ve önleme sistemleri (IDS/IPS), antivirüs, antispam, uç nokta güvenliði (EDR, XDR), sandbox, SIEM, SOAR, WAF ve load balancer sistemlerinin yapýlandýrýlmasý ve yönetimi konularýnda deneyim sahibi olmak.
d) Að trafiði ve protokol analizi yapabilen araçlar (Wireshark, Tcpdump, Netcat vb.) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Veri merkezi taþýma, iþ sürekliliði ve felaket kurtarma merkezi að yapýlarý tasarýmý konularýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) IPsec, SSL VPN, MPLS, noktadan noktaya devre, WAN ve SD-WAN teknolojileri konularýnda ileri düzey bilgi sahibi olmak.
g) Cisco, Huawei ve Juniper marka switch, router ve WLC cihazlarýnýn konfigürasyonu ve yönetimi konularýnda ileri düzey deneyim sahibi olmak.
ð) Að izleme (Network Monitoring) araçlarýnýn kurulumu ve yönetimi konularýnda deneyim sahibi olmak.
h) Active Directory, DNS, DHCP, File Server ve Failover Cluster konularýnda kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme süreçlerine hakim olmak.
ý) Þehir dýþý görevlere katýlmasýna engel durumu bulunmamak ve gerektiðinde seyahat edebilmek.
i) Ýþletim sistemleri ve að güvenliði konularýnda bilgi sahibi olmak.
j) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
k) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Cisco Certified Specialist - Enterprise Core veya CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sertifikasýna sahip olmak.
. VMware Certified Advanced Professional sertifikasýna sahip olmak.
. Huawei Certified ICT Professional (HCIP) veya HCIP Datacom - Advanced Routing & Switching Technology sertifikalarýndan birine sahip olmak.
. Linux iþletim sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak.
. Sanallaþtýrma ve depolama platformlarý konusunda deneyim sahibi olmak.
. Microsoft sunucu iþletim sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak.
4) Kýdemli DevOps Uzmaný (2 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde UNIX, Linux ve Windows sunucu iþletim sistemlerinin yöneticisi olarak en az 2 yýl ve konteyner teknolojilerinde (Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb.) en az 3 yýl olmak üzere toplamda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) UNIX ve Linux iþletim sistemleri ve uygulama katmaný güvenliði konularýnda deneyim sahibi olmak.
c) Shell (sh, bash) ve Python gibi betik (scripting) dilleriyle otomasyon geliþtirme konusunda deneyim sahibi olmak.
ç) Git daðýtýk sürüm denetim sistemi (Git, GitHub ve GitLab) konusunda deneyim sahibi olmak.
d) GitLab CI, ArgoCD, Jenkins veya TeamCity araçlarýndan en az birinde ileri düzey bilgi sahibi olmak.
e) CI/CD süreçlerinin tasarýmý, bakýmý, yönetimi ve pipeline oluþturma konularýnda deneyim sahibi olmak.
f) Ansible, Chef veya Puppet gibi konfigürasyon yönetimi ve altyapý otomasyonu araçlarýndan en az birinde deneyim sahibi olmak.
g) Helm uygulama ve paket yönetimi aracý konusunda deneyim sahibi olmak.
ð) Sistem ve uygulama log kayýtlarýnýn, performans ve kapasite metriklerinin incelenmesi ve analiz edilmesi konularýnda deneyim sahibi olmak.
h) Yük testi, performans testi ve stres testi süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
ý) Load balancing, high availability ve clustering teknolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
i) Prometheus, Grafana veya Zabbix gibi izleme (monitoring) araçlarýndan en az birinde deneyim sahibi olmak.
j) Mikro servis mimarisi hakkýnda bilgi sahibi olmak.
k) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsü (SDLC) ve çevik yöntemler (Scrum, Kanban) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
l) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
m) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Mikro servis mimariye sahip uygulamalarýn yönetiminde deneyim sahibi olmak.
. Yazýlým performans izleme (APM) araçlarý konusunda deneyim sahibi olmak.
. Java ve C# programlama dillerinde deneyim sahibi olmak.
. Kubernetes Administrator (CKA) veya Red Hat OpenShift Administration sertifikalarýndan birine sahip olmak.
. Apache Solr yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.
5) Kýdemli Yazýlým Mimarý (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme, yazýlým mimarisi ve bu sürecin yönetimi konularýnda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) Yazýlým geliþtirme ekiplerini yönetme konusunda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak.
c) .NET Framework ve .NET Core (ASP.NET Core, Entity Framework Core) tabanlý projelerde aktif olarak en az 5 yýl çalýþmýþ olmak.
ç) Yazýlým mimarisi gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarým, geliþtirme ve altyapýnýn teknolojik geliþmelere uyarlanmasý konularýnda deneyim sahibi olmak.
d) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsüne (SDLC) hakim olmak.
e) Nesneye dayalý programlama (OOP), Clean Architecture, katmanlý mimari (Layered Architecture) ve Domain-Driven Design (DDD) konularýna hakim olmak.
f) SOLID prensipleri ve tasarým kalýplarýna (design patterns) hakim olmak.
g) REST ve SOAP tabanlý servisler ile JSON ve XML veri alýþveriþi konularýnda deneyim sahibi olmak.
ð) Mikro servis mimarisi konusunda deneyim sahibi olmak.
h) Git daðýtýk sürüm denetim sistemi (Git, GitHub veya GitLab) konusunda deneyim sahibi olmak.
ý) MSSQL, Oracle veya PostgreSQL veri tabanlarýndan en az biriyle uygulama geliþtirme, veri tabaný tasarýmý ve performans optimizasyonu konularýnda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak.
i) Ýleri seviyede SQL bilgisine sahip olmak.
j) Entity Framework Core veya Dapper gibi ORM (Object-Relational Mapping) araçlarýndan en az birinde ileri düzey deneyim sahibi olmak.
k) NoSQL veri tabanlarý (örneðin MongoDB) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
l) UI/UX standartlarý ve kullanýcý deneyimi konularýnda bilgi sahibi olmak.
m) React, Angular veya Vue gibi frontend teknolojileri hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
n) DevOps, CI/CD süreçleri ve konteyner mimarisi (Kubernetes veya Docker) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
o) Asenkron programlama (async/await, Task Parallel Library) konularýnda deneyim sahibi olmak.
ö) Uygulama performansý kapsamýnda önbellekleme (Redis, MemoryCache vb.) sistemlerini kullanma konusunda deneyim sahibi olmak.
p) Kod düzenleme (refactoring), kodlama standartlarý ve performans analizi konularýnda deneyim sahibi olmak.
r) Yazýlým güvenliði ve güvenli yazýlým geliþtirme yaþam döngüsü (Secure SDLC) konularýnda deneyim sahibi olmak.
s) Çevik yazýlým geliþtirme (Scrum, Kanban) süreçleri ve çevik proje yönetimi hakkýnda bilgi sahibi olmak.
þ) Windows veya Linux iþletim sistemleri üzerinde .NET Core uygulamalarýnýn çalýþtýrýlmasý konusunda deneyim sahibi olmak.
t) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
u) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Big Data teknolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
. Yapay zeka ve makine öðrenmesi konularýnda bilgi sahibi olmak.
. Biliþim projelerinde teknik þartname hazýrlama ve satýn alma süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
. PMP (Project Management Professional) sertifikasýna sahip olmak.
. CMMI (Capability Maturity Model Integration) süreçlerinin uygulanmasý konusunda deneyim sahibi olmak.
6) Kýdemli Yazýlým Geliþtirme Uzmaný (.NET Core) (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme konusunda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) .NET mimarisinde çalýþan projelerde aktif olarak en az 5 yýl görev almýþ olmak ve bunu belgelemek.
c) ASP.NET Core (C#), Entity Framework Core veya Dapper kullanarak geliþtirilmiþ projelerde aktif olarak en az 3 yýl çalýþmýþ olmak.
ç) Nesneye dayalý programlama (OOP), Clean Architecture, katmanlý mimari (Layered Architecture) ve Domain-Driven Design (DDD) konularýna hakim olmak.
d) SOLID prensipleri ve tasarým kalýplarýna (design patterns) hakim olmak.
e) REST ve SOAP tabanlý servisler ile JSON ve XML veri alýþveriþi konularýnda deneyim sahibi olmak.
f) Mikro servis mimarisi hakkýnda bilgi sahibi olmak.
g) Git daðýtýk sürüm denetim sistemi (Git, GitHub veya GitLab) konusunda deneyim sahibi olmak.
ð) MSSQL, Oracle veya PostgreSQL gibi iliþkisel veri tabanlarýndan en az birini kullanarak uygulama geliþtirmiþ olmak.
h) SQL konusunda iyi düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
ý) Entity Framework Core veya Dapper gibi ORM araçlarýndan en az birinde deneyim sahibi olmak.
i) NoSQL veri tabanlarý (örneðin MongoDB) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
j) UI/UX standartlarý ve kullanýcý deneyimi konularýnda bilgi sahibi olmak.
k) React, Angular veya Vue gibi frontend teknolojileri hakkýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
l) DevOps ve CI/CD süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
m) Asenkron programlama (async/await, Task Parallel Library) konularýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
n) Uygulama performansý kapsamýnda önbellekleme (Redis, MemoryCache vb.) sistemlerini kullanma konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
o) Kod düzenleme (refactoring) ve kodlama standartlarý konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
ö) Çevik yazýlým geliþtirme (Scrum, Kanban) süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen çevik proje yönetimi deneyimi bulunmak.
p) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
r) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
7) Kýdemli Web Önyüz (Front-End) Geliþtirme Uzmaný (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 3 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme konusunda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 ve benzeri teknolojilerle web tabanlý yazýlým geliþtirme konusunda en az 5 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
c) Bootstrap, Tailwind veya Material UI gibi CSS kütüphanelerini etkin þekilde kullanabilmek.
ç) Npm, Yarn veya Bower gibi paket yönetim araçlarý hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) Web servis teknolojileri (HTTP, SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS, JSON, XML vb.) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Mikro servis mimarisi hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) SASS veya LESS gibi ön iþlemci (preprocessor) kütüphaneleri konusunda deneyim sahibi olmak.
g) React, Angular veya Vue gibi frontend teknolojilerinden en az birinde proje geliþtirme deneyimine sahip olmak.
ð) UI/UX standartlarý ve kullanýcý deneyimi konularýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
h) Figma ve Sketch gibi tasarým araçlarýnda hazýrlanan mock-up tasarýmlarý web ortamýna sorunsuz aktarabilmek.
ý) Responsive design prensiplerini uygulayabilmek ve WCAG 2.1 AA eriþilebilirlik (accessibility) kriterlerine uygun web sayfalarý geliþtirme konusunda deneyim sahibi olmak.
i) Git daðýtýk sürüm denetim sistemi (Git, GitHub veya GitLab) konusunda deneyim sahibi olmak.
j) Vite, Webpack veya Rollup gibi modern paketleme/bundle araçlarýnýn kullanýmýnda deneyim sahibi olmak.
k) Web sayfasý performans optimizasyonu ve kullanýcý deneyimini artýrmaya yönelik geliþtirmeler konusunda deneyim sahibi olmak.
l) Ýlgili ekosisteme uygun test araçlarýnda deneyim sahibi olmak (React: Jest/React Testing Library; Angular: Jasmine/Karma/TestBed; Vue: Vitest/Jest + Vue Testing Library; tercihen Playwright veya Cypress ile uçtan uca test).
m) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
n) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
8) Web Önyüz (Front-End) Geliþtirme Uzmaný (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme konusunda en az 3 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 ve benzeri teknolojilerle web tabanlý yazýlým geliþtirme konusunda en az 3 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
c) Bootstrap, Tailwind veya Material UI gibi CSS kütüphanelerini etkin þekilde kullanabilmek.
ç) Npm, Yarn veya Bower gibi paket yönetim araçlarý hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) Web servis teknolojileri (HTTP, SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS, JSON, XML vb.) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) SASS veya LESS gibi ön iþlemci (preprocessor) kütüphaneleri konusunda deneyim sahibi olmak.
f) React, Angular veya Vue gibi frontend çerçevelerinden en az birinde proje geliþtirme deneyimine sahip olmak.
g) UI/UX standartlarý ve kullanýcý deneyimi konularýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen deneyim sahibi olmak.
ð) Figma ve Sketch gibi tasarým araçlarýnda hazýrlanan mock-up tasarýmlarý web ortamýna sorunsuz aktarabilmek.
h) Responsive design prensiplerini uygulayabilmek ve WCAG 2.1 AA eriþilebilirlik (accessibility) kriterlerine uygun web sayfalarý geliþtirme konusunda deneyim sahibi olmak.
ý) Git daðýtýk sürüm denetim sistemi (Git, GitHub veya GitLab) konusunda deneyim sahibi olmak.
i) Vite, Webpack veya Rollup gibi modern paketleme/bundle araçlarýnýn kullanýmýnda deneyim sahibi olmak.
j) Web sayfasý performans optimizasyonu ve kullanýcý deneyimini artýrmaya yönelik geliþtirmeler konusunda deneyim sahibi olmak.
k) Ýlgili ekosisteme uygun test araçlarýnda deneyim sahibi olmak (React: Jest/React Testing Library; Angular: Jasmine/Karma/TestBed; Vue: Vitest/Jest + Vue Testing Library; tercihen Playwright veya Cypress ile uçtan uca test).
l) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
m) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
9) Test Mühendisi (2 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme konusunda en az 3 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) Yazýlým test yaþam döngüsü (STLC - Software Testing Life Cycle), test planý, test senaryosu ve test raporlama süreçleri hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
c) Manuel test ve otomasyon test yöntemlerinde deneyim sahibi olmak.
ç) Selenium, JUnit, NUnit, TestNG veya benzeri test otomasyon araçlarýndan en az birinde deneyim sahibi olmak.
d) Performans, yük ve stres testleri konularýnda bilgi sahibi olmak ve tercihen JMeter, Locust veya benzeri performans test araçlarýnda deneyim sahibi olmak.
e) API testleri konusunda deneyim sahibi olmak ve tercihen Postman, RestAssured veya benzeri araçlarý kullanmýþ olmak.
f) CI/CD süreçlerine test entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.
g) Hata yönetimi ve test yönetimi araçlarý (Jira, TestRail, Zephyr, Azure DevOps vb.) hakkýnda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
ð) SQL bilgisine sahip olmak ve veri tabaný testlerinde deneyim sahibi olmak.
h) Çevik yazýlým geliþtirme süreçleri (Scrum, Kanban) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
ý) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
i) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. ISTQB Foundation Level veya eþdeðer test mühendisliði sertifikasýna sahip olmak.
. Mobil uygulama testleri (Android, iOS) konusunda deneyim sahibi olmak.
. Eriþilebilirlik (accessibility) ve kullanýlabilirlik (usability) testleri konusunda deneyim sahibi olmak.
10) Ýþ Analisti (2 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme konusunda en az 3 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) Yazýlým geliþtirme yaþam döngüsü (SDLC) ve çevik yöntemler (Scrum, Kanban) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
c) Kullanýcý ihtiyaçlarýný ve iþ gereksinimlerini toplama, analiz etme, dokümante etme ve doðrulama süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
ç) Ýþ süreçlerini modelleme ve analiz etme konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen (BPMN 2.0) veya eþdeðer iþ süreç modelleme standartlarýný kullanabilmek.
d) Gereksinim yönetimi ve izlenebilirlik süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
e) Gereksinim yönetimi araçlarý (Jira, Confluence, Azure DevOps, Enterprise Architect, IBM DOORS vb.) hakkýnda bilgi sahibi olmak.
f) Kullanýcý hikayeleri (user stories), kabul kriterleri ve iþ kurallarýný yazma konusunda deneyim sahibi olmak.
g) Test senaryolarýnýn oluþturulmasýnda geliþtirme ve test ekipleriyle birlikte çalýþmýþ olmak.
ð) Ýletiþim, problem çözme ve paydaþ yönetimi becerilerine sahip olmak.
h) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
ý) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Büyük ölçekli kamu biliþim projelerinde iþ analisti olarak görev yapmýþ olmak.
. CBAP (Certified Business Analysis Professional), CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) veya eþdeðer uluslararasý iþ analistliði sertifikalarýna sahip olmak.
. Raporlama, iþ zekasý veya veri analizi süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
11) Ýstatistikçi (1 kiþi - Tam Zamanlý - Brüt Sözleþme Ücret Tavanýnýn 2 Katýna Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi iþlem merkezlerinde yazýlým geliþtirme veya veri analizi süreçlerinde en az 3 yýl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
b) Ýstatistiksel analiz, veri madenciliði, tahminleme ve modelleme konularýnda en az 3 yýl uygulama deneyimine sahip olmak.
c) Python veya R programlama dillerinden en az birine ileri düzeyde hakim olmak; bu dillerde veri analizi, istatistiksel modelleme ve görselleþtirme yapabilmek.
ç) Tercihen SAS Base, SAS Enterprise Guide veya SAS Visual Analytics araçlarýný kullanarak veri analizi ve raporlama yapmýþ olmak.
d) Veri tabaný yönetim sistemleri (SQL, PostgreSQL, Oracle vb.) üzerinde veri sorgulama ve iþleme becerisine sahip olmak.
e) Veri görselleþtirme araçlarý (Power BI, Tableau, R Shiny vb.) ile etkileþimli raporlama yapabilmek.
f) Makine öðrenmesi ve veri madenciliði algoritmalarýný (sýnýflandýrma - classification, regresyon - regression, kümeleme - clustering vb.) uygulayabilecek düzeyde bilgi sahibi olmak.
g) Veri temizleme, ön iþleme ve veri kalite kontrolü süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
ð) Kurumun biliþim sistemlerinden elde edilen verileri analiz ederek yönetime karar destek saðlayacak istatistiksel raporlar ve göstergeler üretebilmek.
h) Performans ölçüm göstergeleri (KPI), sistem verimliliði analizleri ve veri odaklý iyileþtirme çalýþmalarýnda aktif rol alabilmek.
ý) Yazýlým geliþtirme süreçlerinde (versiyon kontrol sistemleri - Git, GitHub, GitLab vb.) ekiplerle koordineli çalýþabilmek.
i) API, veri entegrasyonu, web servisleri ve veri transferi (data transfer) süreçleri hakkýnda bilgi sahibi olmak.
j) Veri güvenliði, kiþisel verilerin korunmasý (KVKK - Kiþisel Verilerin Korunmasý Kanunu) ve etik veri kullanýmý konularýnda bilgi sahibi olmak.
k) Veri temelli karar verme süreçlerine katký sunabilecek araþtýrmacý bir yaklaþýma sahip olmak ve biliþim teknolojilerindeki geliþmeleri takip etme konusunda istekli olmak.
l) Teknolojik geliþmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde Ýngilizce bilgisine sahip olmak.
m) Yoðun ve dinamik çalýþma ortamlarýna uyumlu, ekip çalýþmasýna yatkýn, çözüm odaklý ve geliþime açýk olmak.
. Kamu veya özel sektörde biliþim projelerinde istatistiksel analiz veya veri bilimi görevlerinde çalýþmýþ olmak.
. Ulusal veya uluslararasý veri bilimi, makine öðrenmesi veya yapay zeka konularýnda alýnmýþ sertifikalara sahip olmak.
. Bakanlýk bu pozisyonlarý ilan edilen diðer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma yapabilecektir.
2. BAÞVURU ÞEKLÝ - TARÝHÝ - ÝSTENÝLEN BELGELER
Baþvurular dijital ortamda 26 Ocak - 30 Ocak 2026 tarihleri arasýnda alýnacaktýr. Sýnava katýlmak isteyen adaylar, e-Devlet (Milli Eðitim Bakanlýðý / Kariyer Kapýsý) ve Kariyer Kapýsý https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden baþvurularýný gerçekleþtirecektir. Posta ile veya diðer þekillerde yapýlan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece bir pozisyona baþvurabilecektir.
Genel ve Özel Þartlar baþlýklarýnda istenilen nitelikler zorunlu þartlardýr. Mesleki tecrübe sürelerinde lisans öncesi ve sonrasýndaki hizmetler dikkate alýnacaktýr.
1. Fotoðraflý iþ tecrübesini gösterir detaylý özgeçmiþ, (baþvuru esnasýnda "PDF" formatýnda yüklenecektir.)
2. Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden Yükseköðretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde, hata/eksiklik olan veya Yükseköðretim Kurumundan mezuniyet bilgileri gelmeyen adaylar baþvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriþ yapýp, onaylý diploma örneði veya mezuniyet belgelerini sisteme yükleyecektir.
3. Yurt içindeki veya yurt dýþýndaki öðretim kurumlarýndan mezun olup, bu ilanda aranýlan öðrenim durumuna iliþkin denkliði olan adaylarýn, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
4. KPSS puaný ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.
5. YDS puaný ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.
6. Mesleki tecrübeye iliþkin resmi (SGK Hizmet Dökümü) veya özel kurumlardan alýnacak belge, (SGK Hizmet Dökümü e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasýndan barkotlu belge, birden fazla yüklenecek belgelerin tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir)
7. Genel Þartlar baþlýðýnýn (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiðini gösterir belge,
8. Her bir pozisyon için özel þartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler. (Sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgelerin birden fazla yüklenecek olmasý halinde, tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir.)
9. Adaylar; istenilen bilgilerinin sýnav baþvuru aþamasýnda e-Devlet üzerinden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek belgelerini PDF ya da JPG formatýnda yükleyeceklerdir.
10. Kariyer Kapýsý-Kamu Ýþe Alým Platformu üzerinde "Ýþleminiz baþarýyla gerçekleþtirilmiþtir." ibaresi görülmeyen hiçbir baþvuru deðerlendirilmeye alýnmayacaktýr. Bu nedenle adaylar, baþvuru iþlemlerinin tamamlanýp tamamlanmadýðýný kontrol etmelidirler.
11. Kariyer Kapýsý-Kamu Ýþe Alým Platformu üzerinden baþvuru tarihleri içerisinde yapýlan baþvuru sýrasýnda; "Baþvurularýnýz" ekranýndaki "Baþvuru Durumu" sütununda yer alan "Baþvuru Henüz Tamamlanmadý" sürecindeki baþvurular "Güncelle" butonu ile güncellenebilecektir.
12. Baþvuru tarihleri içerisinde baþvurusunu tamamlayan ancak baþvurusunu tekrar güncellemek isteyen adaylar ise; "Baþvurularýnýz" ekranýndaki "Baþvuru Durumu" sütununda yer alan "Baþvuru Alýndý" sürecindeki baþvurusunu, öncelikle "Ýþlem" sütununda yer alan "Ýptal Et" butonuna basarak "Baþvurumu Ýptal Et" butonu ile mevcut baþvurusunu iptal edeceklerdir. Ýptal iþlemi gerçekleþtirildikten sonra "Baþvuru Durumu" sütununda "Baþvuru Ýptal Edildi" ibaresi yer aldýðýnda, ekranýn sað üst köþesinde bulunan "Yeni Baþvuru" butonu ile de tekrar baþvuru yapabileceklerdir.
13. Baþvuru iþleminin hatasýz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapýlmasýndan, istenilen belgelerin baþvuru aþamasýnda sisteme yüklenmesinden, baþvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktýr.
14. Baþvurularýný baþarý ile gerçekleþtiren adaylar baþvuru sürecini tamamladýktan sonra "Baþvuru Bilgileri" çýktýsýný alabileceklerdir.
15. Usulüne uygun ve/veya zamanýnda yapýlmayan baþvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asýllarý istenilebilecektir.
3. BAÞVURULARIN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ, BAÞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Elektronik ortamda eklenen belgeler incelendikten sonra genel ve özel þartlarý saðlayan adaylardan ilgili Yönetmeliðin 8'inci maddesi uyarýnca; KPSS puanýnýn yüzde yetmiþi (KPSS puaný olmayan veya belge ibraz etmeyen adayýn KPSS puaný 70 (yetmiþ) olarak dikkate alýnýr) ile yabancý dil puanýnýn yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin puaný 0 (sýfýr) olarak kabul edilecektir) toplamý esas alýnarak yapýlacak sýralamaya göre en yüksek puanlýdan baþlanarak;
Kýdemli Siber Güvenlik Uzmaný 10 (on) aday,
Kýdemli Veri Tabaný Uzmaný 10 (on) aday,
Kýdemli Að Uzmaný 10 (on) aday,
Kýdemli Devps Uzmaný 20 (yirmi) aday,
Kýdemli Yazýlým Mimarý 10 (on) aday,
Kýdemli Yazýlým Geliþtirme Uzmaný (.NET Core) 10 (on) aday,
Kýdemli Web Önyüz (Front-End) Geliþtirme Uzmaný 10 (on) aday,
Web Önyüz (Front-End) Geliþtirme Uzmaný 10 (on) aday,
Test Mühendisi 20 (yirmi) aday,
Ýþ Analisti 20 (yirmi) aday,
Ýstatistikçi 10 (on) aday
sözlü/uygulamalý sýnava çaðýrýlmak üzere 27 Þubat 2026 tarihinde www.meb.gov.tr - personel.meb.gov.tr adreslerinde yayýnlanacaktýr. Ayrýca adaylar Kariyer Kapýsý üzerinden sýnava iliþkin bilgileri görüntüleyebilecektir.
Bu sýralamaya göre son sýrada ayný puana sahip birden fazla adayýn bulunmasý halinde, bu kiþilerin tamamý sözlü/uygulamalý sýnava kabul edilecektir.
Sözlü/uygulamalý sýnava katýlma hakkýný elde edemeyen baþvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktýr.
4. SÖZLÜ/UYGULAMALI SINAV KONULARI, YERÝ VE TARÝHÝ
Sözlü/uygulamalý sýnav konularý pozisyonlara uygun olarak yukarýdaki özel þartlarda belirtilen tüm konulardýr. Sözlü/uygulamalý sýnav 23 Mart - 03 Nisan 2026 tarihleri arasýnda Milli Eðitim Bakanlýðý Atatürk Bulvarý No:98 Bakanlýklar/ANKARA adresinde bulunan Bilgi Ýþlem Genel Müdürlüðü Hizmet binasýnda yapýlacaktýr.
Baþvuru sonuçlarý Bakanlýðýmýz resmi web sayfalarýnda (www.meb.gov.tr - personel.meb.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrýca adaylar Kariyer Kapýsý üzerinden sýnava iliþkin bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu ilan teblið mahiyetinde olacaðýndan ilgililere ayrýca tebligat yapýlmayacaktýr.
5. SÖZLÜ/UYGULAMALI SINAV SONUÇLARIN DUYURULMASI
Sözlü/uygulamalý sýnav sonuçlarý Bakanlýðýmýz resmi web sayfalarýnda (www.meb.gov.tr -personel.meb.gov.tr) 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasýndan puan sýrasýna göre, yukarýda ilan edilen personel pozisyon sayýsý kadar aday asil olarak ilan edilecektir. Adaylar Kariyer Kapýsý üzerinden sýnava iliþkin bilgileri görüntüleyebilecektir. Ayrýca, yazýlý bildirim veya tebligat yapýlmayacaktýr. Sözlü/uygulamalý sýnav sonucunda her bir pozisyon sayýsý kadar yedek aday belirlenebilecektir. Gerçeðe aykýrý beyanda bulunanlarýn Hizmet Sözleþmesi yapýlmýþ ve göreve baþlamýþ olsalar dahi sözleþmeleri iptal edilecek, haklarýnda genel hükümlere göre yasal iþlem yapýlacaktýr. Bu durumda olan kiþilerin yerlerine yedek sýrasýna göre yerleþtirme yapýlabilecektir.
Sözlü/uygulamalý sýnav sonucu baþarýlý sayýlan adaylar Bakanlýðýmýzýn resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrýca listede adý bulunan asil adaylara en geç beþ iþ günü içinde posta ile bildirimde bulunulacaktýr.
Asil adaylar tebligatýn yapýldýðý tarihten itibaren en geç on iþ günü içerisinde (sözleþme imzalamak, sözleþmede belirtilecek tarihte iþe baþlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere) Bilgi Ýþlem Genel Müdürlüðüne (Milli Eðitim Bakanlýðý Bilgi Ýþlem Genel Müdürlüðü Zemin Kat A/B Blok 06650 Kýzýlay/ ANKARA) bizzat müracaat edeceklerdir.
Sözleþmeli Biliþim Personeline, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 6'ncý maddesi hükmü uyarýnca sözleþme ücreti dýþýnda herhangi bir ad altýnda (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) baþkaca bir ödeme yapýlamaz. Aylýk brüt sözleþme ücreti, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleþme ücret tavanýnýn bu dokümanda ÖZEL ÞARTLAR baþlýðý altýnda belirtilen katlarý ile çarpýmý sonucu bulunacak tutar olacaktýr. Ancak Bakanlýðýmýz, yukarýdaki tavan ücretlerinin altýnda sözleþme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
ÝLETÝÞÝM BÝLGÝLERÝ:
Bilgi Ýþlem Genel Müdürlüðü (Özel Þartlar Ýçin)
Telefon: 0 (312) 413 11 82 (Sekreterlik)
0 (312) 413 12 15
e-posta:[email protected]
Personel Genel Müdürlüðü Merkez Atama Daire Baþkanlýðý
Telefon: 0 (312) 413 17 61 - 413 17 62 - 413 28 39
http://personel.meb.gov.tr
BOLU ÝL ÖZEL ÝDARESI 2 SöZLEþMELI PERSONEL ALACAK
HASAN KALYONCU ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
KARAMANOðLU MEHMETBEY ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL GEDIK ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý
ÝSTANBUL SABAHATTIN ZAIM ÜNIVERSITESI ÖðRETIM ÜYESI VE ELEMANý ALýM ÝLANý